Programa do Curso
1. A importância da entrevista de avaliação no processo de gestão de recursos humanos.
2. Avaliação periódica e avaliação contínua.
3. Vantagens de utilizar uma entrevista de avaliação formalizada.
4. Preparação para entrevista de avaliação.
- Como informar sobre a entrevista de avaliação
- Coletando informações e argumentos
- Reconhecendo as necessidades dos funcionários
- Objetivo da entrevista de avaliação
- Planejando uma entrevista de avaliação
- Estrutura
5. Como conduzir uma entrevista de avaliação eficaz
- causas de erros na avaliação
- como limitar a subjetividade na avaliação
- estilos de conduzir uma conversa de avaliação
- dando e recebendo feedback
- formular críticas construtivas e elogios
- definir metas e criar planos de desenvolvimento
- conduzindo uma conversa com um funcionário "difícil".
6. Comunicação eficaz durante a entrevista de avaliação.
7. Construir um mapa de competências com base na entrevista de avaliação.
8. Planejamento de desenvolvimento de funcionários.
9. Ações do gestor entre entrevistas periódicas de avaliação.
- Determinação após a conversa
- Conclusões para o futuro
- Avaliação de conversa
- Aplicação consistente dos acordos de entrevista
Requisitos
O curso é de carácter geral e a sua participação não exige conhecimentos especializados
Declaração de Clientes (5)
Abertura, sentido de humor, abordagem e conhecimentos do líder
Justyna - e-file
Curso - Mindfulness Workshop
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Foi uma experiência útil tanto do ponto de vista profissional como personal. O formador era muito conhecedor e deu-nos informações importantes para utilizarmos no local de trabalho, mas também na vida privada. Pude refletir sobre os meus próprios traços de carácter e os das pessoas que me rodeiam e, através deles, beneficiar-me ou melhorar. Os exercícios de gestão do stress foram simples e úteis de aplicar.
Sara Sertori - ASSTRA Forwarding AG
Curso - Stress Management and Prevention
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Gostaria de agradecer ao formador Abhi por esta formação frutuosa. Apreciamos o facto de ele tentar conhecer todos os participantes para que possa melhor adaptar a formação às nossas necessidades. Adoro como houve um equilíbrio entre teoria e actividades que nos mantêm envolvidos. E como os conteúdos foram directos ao ponto e concisos.
Rainey Clarecia - Talentvis
Curso - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
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Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Curso - Leadership 101
discutir temas com exemplos concretos relativos à nossa empresa
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Curso - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
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