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Programa do Curso

Natureza e tipos de conflitos. Categorias de conflitos conforme os participantes

Teoria das situações de conflito por Lewin.

Principais fontes de conflito.

  • recursos
  • divergências de objetivos
  • interdependência no trabalho
  • diferenças de valores ou pontos de vista
  • ambiguidade organizacional

Conflitos funcionais e disfuncionais

Distorções de percepção que ocorrem em conflitos

Dinâmica do conflito

  • fase prévia
  • fase de desafio
  • fase de escalada
  • fase de confronto

Estilos comportamentais na condução de conflitos; comportamento adequado na disputa. Consequências da aplicação rígida de diferentes estilos

Uso assertivo e desenvolvimento dos conflitos no trabalho em equipe. Habilidades assertivas úteis na resolução de conflitos

Estratégias utilizadas em situações de conflito:

  • eu ganho – você perde
  • você ganha – eu perco
  • ninguém perde – transformação do conflito em cooperação

Gestão de Conflitos. Principais métodos e técnicas de resolução de conflitos

  • negociações
  • mediação
  • arbitragem

Trabalho com emoções em conflitos

Estresse e enfrentamento em situações difíceis

  • introdução ao treinamento de antiestresse
  • métodos de relaxamento – foco

Princípios criativos de resolução de conflitos.

Comunicação eficaz como ferramenta essencial para a gestão de conflitos.

  • barreiras à comunicação e à resolução de conflitos
  • comunicadores verbais e não verbais

Uso de técnicas de negociação para resolver conflitos.

Síntese do treinamento

 14 Horas

Treinamento Corporativo Personalizado

Soluções de treinamento projetadas exclusivamente para empresas.

  • Conteúdo Personalizado: Adaptamos o programa e os exercícios práticos aos objetivos e necessidades reais do seu projeto.
  • Horário Flexível: Datas e horários adaptados à agenda da sua equipe.
  • Formato: Online (ao vivo), In-Company (em suas instalações) ou Híbrido.
Investimento

Preço por grupo privado, treinamento online ao vivo, a partir de 2600 € + VAT*

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Testemunhos de Clientes (3)

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