O que é a Reconversão Profissional?

Quando as empresas reavaliam a sua força de trabalho, para garantir que detêm as competências necessárias para enfrentar os novos desafios empresariais ou, positivamente, para buscar oportunidades de ascensão através da adoção de tecnologias avançadas e em rápida evolução, enfrentam uma decisão. Ou substituem secções da sua força de trabalho atual ou retêm o talento existente e oferecem a essas pessoas a oportunidade de se reconverterem profissionalmente, com a ambição de que os colaboradores possam ser então realocados para funções completamente novas dentro da empresa.
 

"Até 2030, até 40% de todos os trabalhadores nos países desenvolvidos em todo o mundo poderão ter de mudar para novos empregos ou pelo menos melhorar significativamente as suas competências. A McKinsey estima também que substituir um trabalhador pode custar entre 20% a 30% do salário anual em média, enquanto requalificar um colaborador existente custa menos de 10% da remuneração anual."
(McKinsey & Co)
 

'Aprimorar, Reconverter, Adaptar e Melhorar'

 

Na NobleProg somos especialistas em transmitir competências e conhecimentos de forma precisa, direcionados às necessidades exatas dos nossos clientes. Eventos de aprendizagem personalizados distinguem-nos dos demais fornecedores de formação tecnológica. Esta capacidade e agilidade para criar programas à medida são cruciais para o sucesso da nossa oferta de reconversão profissional. Além disso, compreendemos que a reconversão profissional é mais do que aprender novas competências. É uma jornada empolgante, mas que também pode ser intimidante. Os nossos peritas selecionados cuidadosamente em reconversão profissional têm experiência em ajudar cada participante à medida que avança no programa.
 

Vamos ajudar a criar um programa envolvente e realista, com vários momentos de sucesso incorporados. Recomendaremos e poderemos fornecer quaisquer cursos de competências transversais (soft skills) que possam beneficiar o grupo ou os indivíduos.
 

Vamos celebrar consigo quando os seus colaboradores concluírem o curso e estiverem prontos para iniciar a sua nova função.
 

Porquê realizar uma Reconversão Profissional?

• Ganhar o respeito, a lealdade e aumentar a moral dos colaboradores - os trabalhadores podem ver que não são descartáveis e que são valorizados. Isto pode contribuir para uma cultura de trabalho positiva e para o bem-estar dos empregados
• Retenção do seu talento ao apoiar o seu crescimento profissional
• Poupar custos - custos de despedimento e despesas de recrutamento
• Manter os funcionários que detêm conhecimento valioso sobre o funcionamento da empresa, o que levaria tempo a ser construído em novos colaboradores
• Os colaboradores mantêm um elevado nível de motivação e desejo de contribuir para o sucesso futuro da empresa