Cursos de Business English for Non-Native Speakers

Público

Gerentes, líderes de equipe e membros da equipe que acham que:

• Eles estão participando de muitas reuniões
• Seu tempo está sendo "roubado" por outras pessoas
• Eles não conseguem chegar ao fundo do dia de trabalho por falta de planejamento, previsão ou priorização.

Formato do curso

O curso será uma combinação altamente interativa de:

• Discussões Facilitadas
• Apresentações de slides
• Exercícios e estudos de caso

No final do curso, os delegados serão capazes de:

• Apreciar a necessidade de gerenciar reuniões de forma eficaz - respeitando as pressões de tempo daqueles que eles convidam para reuniões
• Siga os processos padrão para chamar, gerenciar e preparar a saída de reuniões
• Aprecie mais amplamente algumas das formas de administrar a si e ao seu tempo com mais eficiência: trabalhar de forma mais inteligente, não mais difícil…

Esta formação em direto orientada por um formador em Portugal (online ou no local) destina-se a formadores, consultores, líderes e comunicadores de qualquer área que pretendam facilitar de forma eficiente e eficaz conferências Web utilizando diferentes plataformas virtuais.

No final desta formação, os participantes serão capazes de

• Saiba como facilitar reuniões on-line para participantes remotos de forma eficaz.
• Criar um ambiente virtual seguro e envolvente para webconferências, definindo o tom e a mentalidade certos.
• Gerenciar reuniões on-line de forma mais eficiente, escolhendo uma plataforma adequada e ficando confortável com a tecnologia.
• Mantenha os participantes envolvidos estimulando as conversas on-line.
• Criar conexões mais profundas com os participantes e outros profissionais para aprender coletivamente e obter insights valiosos.

SCM (Supply Chain Management ) refere-se ao controle das atividades envolvidas na tomada de bens e materiais do fornecedor ao consumidor.

Neste treinamento ao vivo conduzido por instrutor, os participantes aprenderão os fundamentos do SCM conforme se aplicam ao mercado da China. Esta formação destina-se a gestores que desejam entrar no mercado chinês. Inclui uma série de discussões, estudos de caso e exercícios para ajudar os participantes a se prepararem para a implementação e a prática do mundo real.

No final deste treinamento, os participantes serão capazes de:

• Entenda a dinâmica do SCM na China vs SCM em outros países
• Aproveite as inovações específicas da China na cadeia de suprimentos para desenvolver uma estratégia de SCM
• Implementar uma abordagem integrada de ponta a ponta ao SCM
• Negocie no preço com fornecedores locais
• Identificar os principais fornecedores globais e outros participantes da cadeia de fornecimento da China
• Realize uma análise detalhada dos problemas comuns de sourcing de negócios na China

Público

• Gestores de Sourcing
• Pessoas envolvidas no processo SCM

Formato do curso

• Palestra parcial, parte discussão, exercícios e prática prática

Esse treinamento é mais adequado para as pessoas em estratégias e Marketing digital. O treinamento abrange os conceitos essenciais para ganhar força na China através da mídia digital. Ele introduz os principais conceitos de marketing digital, do mobile marketing e social media ao Email marketing, PPC marketing e SEO. Ao final do treinamento, entendemos a importância da análise e da boa estratégia com exemplos adequados.

No final do curso, os participantes serão capazes de

• Compreender a necessidade de gerir o seu próprio comportamento antes de poder influenciar o comportamento dos outros
• Compreender os pontos fortes e fracos dos vários meios de comunicação disponíveis
• Gerir os seus clientes internos e externos e as partes interessadas

Formato do curso

O curso será uma combinação altamente interactiva de:

• Discussões facilitadas
• Apresentações de diapositivos
• Exercícios e
• Estudos de caso

Este curso toma uma forma unica de exposição de temas, apresentações em powerpoint e exercicios e estudos de caso. Ao final do curso os participantes, apreciar a necessidade de manejar a imagem e seu proprio comportamento.

Audiencia:

• Funcionarios que precisam estar completamente ligados aos problemas em torno à comunicação e influencia
• Seus colegas
• Seus Chefes
• Clientes externos e internos e acionistas

Formato do Curso:

Este curso é uma combinação altamente interativa de:

• Discussões Facilitadas
• Apresentações em PowerPoint
• Exercísios e Estudos de Caso

Ao final do Curso, os participantes poderão:

• Apreciar a necessidade de manejar seu própio comportamento antes de influenciar a outros
• Entender as fortalezas e debilidades dos varios meios de comunicação disponíveis
• Manejar seus acionistas e clientes.
   

Público

Funcionários que precisam estar totalmente cientes das questões que envolvem Management Pessoas e Equipe para:

• Si mesmos
• Seus colegas (colegas)
• Seus chefes
• Os membros de sua equipe
• Seus clientes internos e externos e partes interessadas

Formato do curso

O curso será uma combinação altamente interativa de:

• Discussões Facilitadas
• Apresentações de slides
• Exercícios e
• Estudos de caso

No final do curso, os delegados serão capazes de:

• Aprecie a necessidade de gerenciar seu próprio comportamento antes que eles possam influenciar o comportamento dos outros
• Compreender os pontos fortes e fracos dos vários meios de comunicação disponíveis
• Apreciar como gerenciar, motivar e desenvolver os membros de sua equipe
• Gerenciar seus clientes internos e externos e interessados
• Explique como lidar com as situações difíceis que eles podem encontrar no escritório

Público

• Funcionários que precisam estar plenamente cientes das questões que envolvem Influenciar e Evitar Conflitos com:
  • Seus colegas
  • Seus chefes
  • Seus clientes internos e externos e partes interessadas

Objetivos do Curso

No final do curso, os delegados serão capazes de:

• Aprecie a necessidade de gerenciar seu próprio comportamento antes que eles possam influenciar o comportamento dos outros
• Compreender os pontos fortes e fracos dos vários meios de comunicação disponíveis
• Gerenciar seus clientes internos e externos e interessados

Formato

O curso será uma combinação altamente interativa de:

• Discussões Facilitadas
• Apresentações de slides
• Exercícios e
• Estudos de caso

Communication habilidades de Communication há muito são reconhecidas como essenciais para o sucesso profissional e muitas carreiras estagnaram, falharam ou estagnaram graças à falta de habilidades de comunicação. Ao contrário do mito urbano, poucos de nós nascemos com essa habilidade, ao contrário, a maioria praticou ou aprendeu com os erros. Este curso foi desenvolvido para ajudar os delegados a melhorar suas habilidades de comunicação e, consequentemente, sua capacidade de trabalhar com os outros.

As habilidades de mediação são sutilmente, mas significativamente diferentes. Excel comunicação emprestada do Excel é um pré-requisito, mas mais importante é a capacidade de ouvir e tomar nota do que está sendo dito. O papel do mediador é ajudar as partes a encontrar uma solução para seu problema e chegar a um resultado que ambas as partes concordem em aceitar. Os mediadores evitam tomar partido, fazer julgamentos ou dar orientação. Eles são simplesmente responsáveis pelo desenvolvimento de comunicações eficazes e pela construção de consenso entre as partes. Este curso também cobre a ampla gama de habilidades, além de comunicação, que são necessárias para ser um mediador eficaz.

A comunicação interpersonalna eficaz é uma competência fundamental nas relações pessoais e profissionais. Implica concentrar-se no interlocutor, compreender a sua perspetiva e manifestar interesse pelo que ele está a dizer. Utilizar mensagens claras e simples para evitar mal-entendidos, compreender e apreciar os sentimentos, as necessidades e os pontos de vista das outras pessoas. Uma comunicação eficaz consiste em exprimir os seus pensamentos e sentimentos de forma responsável, sem violar os limites dos outros, com consciência das diferenças culturais para evitar mal-entendidos devidos a diferenças na comunicação intercultural. Uma comunicação interpersonalna eficaz é a chave para construir relações duradouras, resolver problemas, trabalhar em equipa e alcançar o sucesso tanto na vida profissional como pessoal. Trata-se de uma competência que vale a pena desenvolver e melhorar constantemente.

Esta formação ao vivo orientada por instrutor em Portugal (online ou no local) destina-se a líderes de equipa e membros da equipa que desejam melhorar a forma como comunicam, colaboram e se relacionam uns com os outros. Ao seguir uma série de práticas, as equipas podem melhorar estas competências, conduzindo a um trabalho mais produtivo e a uma vida profissional mais feliz.

No final desta formação, os participantes serão capazes de

• Identificar e resolver problemas comuns na forma como comunicam e respondem aos outros no trabalho.
• Melhorar a eficiência com que o trabalho é realizado em equipa.
• Compreender as necessidades individuais e colectivas de uma equipa, de modo a melhor gerir e dirigir os seus esforços.
• Compreender o significado e a importância da inteligência emocional como indicador e guia para melhorar as relações humanas no trabalho.

Este treinamento ao vivo conduzido por instrutor em Portugal (no local ou remoto) é destinado a ___ que desejam usar ___ para ___.

No final deste treinamento, os participantes serão capazes de:

• Instalar e configurar ___.
• ___.
• ___.
• ___.

INTRODUÇÃO

International Business Etiquette não é sobre regras e regulamentos, mas é particularmente importante para o trabalho pessoal ou para viagens de negócios.

O conhecimento da etiqueta empresarial internacional é relevante para conduzir reuniões, construir relacionamentos com os outros e demonstrar respeito pela cultura local.

No mundo dos negócios, a boa etiqueta empresarial significa que você age profissionalmente e exerce boas maneiras ao se envolver com outras pessoas em sua profissão.

OBJETIVO

Este curso é design para melhorar e benefícios profissionais no seguinte.

• Imagem pessoal e profissional aprimorada.
• Domínio do Protocolo Internacional e diplomacia pessoal.
• Proficiência e competência em várias formas de comunicação corporativa e diplomática.
• Maior autoconfiança em contatos oficiais, formais e informais.
• Aptidões de comunicação profissional.
• Maior confiança nas relações públicas.
• Aperfeiçoada compreensão do vestuário formal e informal, incluindo trajes de noite.
• Capacidade aprimorada de trabalhar em ambiente internacional, entendendo elementos-chave de comunicação intercultural e competência refinada em contatos com parceiros de todo o mundo.

Esta formação ao vivo orientada por instrutor em Portugal (online ou no local) destina-se a CTOs actuais e futuros, tais como directores técnicos ou gestores técnicos que pretendam adquirir a perspetiva técnica e de gestão necessária para ser um CTO eficaz.

No final desta formação, os participantes serão capazes de

• Contratar e liderar uma equipa técnica vibrante e inovadora.
• Adotar e gerenciar com eficácia a tecnologia necessária para desenvolver ótimos produtos.
• Aplicar técnicas e estratégias úteis para gerenciar produtos e projetos.
• Escalonar o negócio da empresa e movê-lo na direção certa.

1. Objectivos do curso:
   • Este será um curso de um dia e após a atividade os formandos/participantes serão capazes de:
     1. Definir o que é um risco, a sua origem e o seu impacto no negócio, através de uma maior consciencialização sobre o tema.
     2. Citar diferentes instâncias que serão úteis para a organização limitar e, idealmente, eliminar o risco.
     3. Realizar uma previsão adequada dos riscos e desafios de uma forma proactiva.
     4. Descobrir numerosas técnicas para identificar, mitigar e limitar o risco.
     5. Colaborar com os canais internos para fortalecer a gestão de riscos da organização como um todo.
2. Configuração da formação:
   • Número de funcionários alvo: 10 -20 por lote
   • Data prevista de entrega: TBD
   • Duração total diária: 7 horas de duração + 1 hora de almoço
   • Configuração: Sala de aula e configuração de apresentação

3. metodologias:

• Formação conduzida por instrutor
• Jogo de papéis
• Exercício de análise de risco
• Apresentação de resultados e exercícios de actividades

4. Hardware e equipamento necessário

• Projetor
• Quadro branco com material de escrita
• Material de escrita para os participantes
• Sistema de som/ microfone de lapela
• Blocos de construção grandes/Lego
• Chocolates e outras lembranças para as actividades

• Certificado de realização/conclusão