Os cursos ao vivo, ministrados por instrutores, de formação em Recursos Humanos (RH), disponíveis online ou presencial, demonstram, por meio de práticas interativas e hands-on, como utilizar ferramentas e estratégias de RH para gerenciar o planejamento de força de trabalho, a aquisição de talentos, o engajamento dos colaboradores e o desenvolvimento organizacional./p>
A formação em RH está disponível como "formação ao vivo online" ou "formação ao vivo presencial". A formação ao vivo online (também conhecida como "formação ao vivo remota") é realizada por meio de um desktop remoto interativo, remote desktop. A formação ao vivo presencial pode ser realizada localmente nas instalações do cliente em Setúbal ou nos centros de formação corporativa da NobleProg em Setúbal.
Situado em pleno centro da cidade, este hotel combina decoração contemporânea com modernidade e conforto, num local belíssimo rodeado de praias e natureza. As principais atrações de Setúbal ficam a uma distância muito curta, possibilitando uma estadia com descanso e diversão.
Este curso em Setúbal apresenta novos métodos de recrutamento e técnicas de avaliação de potencial para o RH moderno. Combina a teoria com estudos de caso práticos para ajudar as organizações a fortalecer as estratégias de contratação, promover a diversidade e identificar talentos de alto potencial utilizando ferramentas inovadoras.
Em Setúbal, este treinamento ao vivo aborda o planejamento estratégico de capital humano, o mapeamento de talentos e o design de KPIs. Profissionais de RH aprendem a alinhar as estratégias da força de trabalho aos objetivos de negócios, desenvolver planos de sucessão e aplicar frameworks de gestão baseados em competências para otimizar o desempenho organizacional.
Este treinamento ao vivo conduzido por instrutor em Setúbal (no local ou remoto) é destinado a participantes de nível iniciante que desejam obter conhecimento básico e habilidades práticas para lidar com as principais funções de recursos humanos (RH), como abordar as preocupações da equipe, gerenciar o desempenho e navegar nos processos disciplinares.
No final desta formação, os participantes serão capazes de:
Compreender as principais funções e responsabilidades da gestão de RH.
Lidar com as reclamações dos funcionários com profissionalismo e empatia.
Implementar estratégias eficazes de gestão de desempenho.
Conduzir acções disciplinares justas e em conformidade com a lei.
Abordar questões comuns de RH com confiança e consistência.
Esta formação ao vivo, ministrada por um instrutor em Setúbal (online ou presencial), é direcionada a profissionais e gerentes de nível inicial de RH que desejam adquirir conhecimentos fundamentais sobre como usar IA para otimizar processos de RH, melhorar as experiências dos funcionários e tomar decisões estratégicas baseadas em dados.
Ao final desta formação, os participantes serão capazes de:
Compreender o potencial e as aplicações da IA na gestão de RH.
Aprender como otimizar processos de RH usando ferramentas de IA.
Melhorar a experiência do funcionário através de estratégias impulsionadas por IA.
Usar insights da IA para tomar decisões estratégicas em RH.
Este treinamento ao vivo conduzido por instrutor em Setúbal (no local ou remoto) é destinado a profissionais de RH de nível iniciante que desejam entender e implementar processos de RH otimizados que se alinham com ambientes ágeis e acelerados e alavancam estratégias de automação e orientadas por dados para uma melhor tomada de decisão.
No final desta formação, os participantes serão capazes de:
Projetar e implementar processos de RH eficientes que se alinham com o ambiente de tecnologia ágil e acelerado.
Simplificar os principais processos de RH e aproveitar as ferramentas de automação.
Garantir o alinhamento das estratégias de RH com os objectivos empresariais para apoiar a escalabilidade e a melhoria contínua.
Este treinamento ao vivo conduzido por instrutor em Setúbal (no local ou remoto) é destinado a profissionais de RH de nível iniciante que desejam aprender como projetar e aprimorar as experiências dos funcionários adaptadas aos desafios exclusivos dos ambientes de tecnologia, do recrutamento à retenção.
No final desta formação, os participantes serão capazes de:
Conceber percursos impactantes para os colaboradores, desde o recrutamento à retenção, adaptados aos desafios únicos dos ambientes tecnológicos.
Aprender estratégias para promover o envolvimento, a inclusão e o desenvolvimento contínuo na força de trabalho tecnológica.
Este treinamento ao vivo conduzido por instrutor em Setúbal (no local ou remoto) é destinado a consultores de nível iniciante SAP que desejam obter experiência prática e desenvolver uma compreensão abrangente do módulo Employee Central.
No final deste treinamento, os participantes serão capazes de:
Obter um conhecimento aprofundado do módulo SuccessFactors Employee Central.
Compreender e configurar componentes essenciais do módulo, incluindo provisionamento, segurança e gestão de dados.
Realizar configurações básicas e complexas de suporte e manutenção.
Este treinamento ministrado por instrutor, ao vivo em Setúbal (online ou presencial), é direcionado a profissionais de nível iniciante, intermediário ou avançado que desejam encontrar, atrair e engajar candidatos internacionais.
Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:
Compreender Diferenças Culturais
Entender Aspectos Legais e Regulatórios
Aplicar a Marca do Empregador Globalmente
Ter Acesso a Talentos Globais e Canais de Recrutamento
Este treinamento presencial conduzido por um instrutor em Setúbal (online ou presencial) é destinado a profissionais em nível iniciante, intermediário e avançado que desejam encontrar, atrair e engajar os melhores talentos internacionais.
Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:
Realizar Aprovisionamento Proativo vs Recrutamento Reativo
Usar LinkedIn Standard vs LinkedIn Recruiter
Dominar Técnicas de Busca Booleana
Vender a Oportunidade aos Candidatos e Parceria com Gerentes de Contratação
Este treinamento presencial, ministrado por instrutor em Setúbal (online ou no local), é destinado a profissionais de nível iniciante, intermediário e avançado que desejam descobrir, aprender e se transformar nos principais líderes atuais; ou empresas que desejam treinar seus gerentes para se tornarem os principais líderes atuais.
Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:
Este treinamento presencial, conduzido por instrutor em Setúbal (online ou presencial), é voltado para profissionais de nível iniciante/intermediário/avançado que desejam atrair os melhores candidatos internacionais com o mínimo de esforço.
Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de:
Este curso altamente participativo sobre Setúbal ajuda você a aprimorar suas habilidades de assertividade por meio de discussões individuais e em grupo. Os participantes aprenderão a superar barreiras, gerenciar situações difíceis de forma eficaz e comunicar-se com confiança com os colegas para alcançar resultados de ganha-ganha.
Esta formação interativa em Setúbal ajuda os membros da equipa a dominar a comunicação, a inteligência emocional e a gestão de partes interessadas. Os participantes aprendem a gerir o seu próprio comportamento, a compreender os outros e a influenciar eficazmente as principais partes interessadas num ambiente de negócios dinâmico.
Este treinamento ao vivo, conduzido por instrutores, em Setúbal (online ou presencial), destina-se a profissionais de RH, gerentes de loja e supervisores de operações que desejam usar técnicas de entrevista baseadas em competências para identificar os candidatos ideais, projetar processos de triagem eficazes e equilibrar rigor com inclusão para atrair um público talentoso mais amplo.
Este curso interativo em Setúbal ajuda-o a gerir conflitos no local de trabalho com confiança. Aprenda inteligência emocional, assertividade e técnicas de Fierce Conversations. Domine habilidades práticas para resolver disputas com colegas, chefes e clientes de forma eficaz e profissional.
Organizações modernas reconhecem cada vez mais que a neurodiversidade não é uma exceção, mas sim uma parte natural da população — cerca de 1 em cada 7 pessoas funciona de maneira definida como neurodivergente. Isso significa que a maioria das equipes atuais é composta por indivíduos com diferentes estilos de pensar, aprender, comunicar e agir. Para os líderes, isso não é um desafio, mas uma significativa oportunidade de desenvolvimento.
Nossos serviços são entregues online a clientes em todo o mundo, em colaboração com uma crescente rede internacional de parceiros. Nossos programas de aprendizagem transformacional baseados em grupos que duram 10 semanas são projetados para inspirar e capacitar gerentes, conduzidos por facilitadores e coaches especializados, convenientemente entregues online no fluxo normal do trabalho...
Ao final deste treinamento, os participantes terão cultivado as seguintes habilidades:
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
As equipes são tão fortes quanto os relacionamentos humanos que existem entre as pessoas.
COACHING
Habilidades essenciais para líderes serem influentes e obterem o melhor de seus colaboradores
LIDERANÇA
A gestão é sobre tarefas e processos. A liderança é sobre pessoas e crescimento.
CULTURA
O engajamento sustentado constrói os hábitos e normas de uma equipe de alto desempenho.
EQUIPES
Um grupo de indivíduos não é uma equipe. Líderes bons constroem grandes equipes.
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