Programa do Curso
Módulo 1 – Introdução: Tendências Atuais em Recrutamento e Avaliação de Talentos (30 min)
- Evolução das práticas de recrutamento
- Impacto da transformação digital nos RH
- Desafios globais na aquisição de talentos
Módulo 2 – Desenho de Perfis de Função Baseados em Competências (2 horas)
- Definição de competências técnicas vs. competências comportamentais
- Criação de perfis de função baseados em competências
- Alinhamento das funções com a estratégia organizacional
Módulo 3 – Novas Fontes e Canais de Recrutamento (2 horas)
- Aproveitamento de redes sociais e comunidades profissionais
- Recrutamento interno e mobilidade de talentos
- Headhunting e plataformas especializadas
Módulo 4 – Técnicas Modernas para Avaliação Inicial de Candidatos (2,5 horas)
- Ferramentas digitais para triagem e filtragem
- Testes psicométricos e entrevistas estruturadas
- Entrevistas por vídeo e avaliações virtuais
Módulo 5 – Métodos de Avaliação de Potencial (2,5 horas)
- Centros de avaliação e testes de habilidades
- Simulações e estudos de caso
- Feedback 360º como ferramenta de avaliação
Módulo 6 – Dinâmica de Entrevistas Eficazes e Validação de Resultados (2 horas)
- Técnicas de entrevista baseadas em competências
- Avaliação de consistência e fiabilidade
- Validação de resultados para uma tomada de decisão informada
Módulo 7 – Processos Inclusivos e Vieses no Recrutamento (1 hora)
- Identificação e redução do viés inconsciente
- Promoção da diversidade, equidade e inclusão no recrutamento
- Desenho de processos de avaliação justos e transparentes
Módulo 8 – Boas Práticas em Outras Empresas (1,5 horas)
- Benchmarking de estratégias de recrutamento
- Estudos de caso de organizações líderes
- Adaptação de boas práticas ao contexto local
Resumo e Próximos Passos
Requisitos
- Compreensão básica dos processos de recrutamento
- Familiaridade com as práticas de RH e estruturas organizacionais
- Interesse em metodologias modernas de recrutamento e avaliação
Público-Alvo
- Profissionais de Recursos Humanos
- Especialistas em recrutamento
- Gestores envolvidos na contratação e desenvolvimento de talentos
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Soluções de formação concebidas exclusivamente para empresas.
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- Horário Flexível: Datas e horários adaptados à agenda da sua equipe.
- Formato: Online (ao vivo), In-Company (em suas instalações) ou Híbrido.
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Testemunhos de Clientes (3)
Apreciei especialmente a capacidade do instrutor de fornecer respostas completas e bem explicadas a perguntas específicas da minha situação pessoal.
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Curso - Assertiveness
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Achei muito prático, a Irma era acessível e conseguia responder/pesquisar nossas perguntas, nos fornecendo informações e dicas úteis, me ajudou em minha jornada com IA.
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Curso - AI-Powered HR: Transforming the Future of People Management
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Toda a interação entre Elodie e nós. Boa relação teoria/prática.
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Curso - Communicating and Influencing For Team Members
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