Curso de Gestão e Desenvolvimento de Equipas

Esta formação ao vivo, conduzida por um formador em Portugal (online ou presencial), destina-se a profissionais de nível iniciante, intermédio e avançado que pretendem atrair os melhores candidatos internacionais com um mínimo de esforço.

No final desta formação, os participantes serão capazes de:

• Passar de uma Chamada de Briefing para um SAM
• Conceber descrições de cargo modernas e cativantes
• Aplicar estratégias de Employer Branding e EVP
• Publicar anúncios de emprego únicos ou múltiplos
• Receber uma lista longa personalizada

Este treinamento presencial em Portugal (online ou presencial), liderado por instrutores, destina-se a auditores, supervisores e responsáveis pela auditoria ou conformidade que pretendam planificar, executar e reportar auditorias e avaliações utilizando análise de dados, ferramentas assistidas por IA e quadros de gestão de riscos reconhecidos.

Esta formação ao vivo, conduzida por um instrutor, disponível em Ottawa, mas que pode ser entregue em outros locais, destina-se a gestores e líderes que pretendem reforçar a sua capacidade de liderar conversas difíceis com clareza, confiança e sentido de responsabilidade.

No final desta formação, os participantes serão capazes de:

• Estruturar conversas de alto impacto
• Abordar tensões e desalinhamentos de forma construtiva
• Melhorar a confiança e a responsabilização na equipa
• Liderar com clareza sob pressão

Esta formação ao vivo com instrutor em Portugal (online ou presencial) destina-se a profissionais de finanças e de gestão de ativos de nível intermédio a avançado que desejam otimizar o acompanhamento, o controlo e a conformidade com as Normas Internacionais de Relato Financeiro (IFRS).

No final desta formação, os participantes serão capazes de:

• Classificar e configurar ativos fixos de acordo com as regulamentações IFRS.
• Gerir a criação, a aquisição e a capitalização de ativos.
• Implementar medidas de controlo para o acompanhamento e monitorização de ativos.
• Aplicar métodos apropriados de depreciação e amortização.
• Processar eficazmente movimentos, transferências e alienações de ativos.
• Garantir a conformidade com os padrões de relato financeiro e auditoria.

Esta formação ao vivo, com instrutor, em Portugal (online ou presencial), destina-se a membros do conselho e administradores de nível intermédio a avançado que desejam aprimorar as suas competências em liderança, governança e tomada de decisão.

No final desta formação, os participantes serão capazes de:

• Compreender as principais responsabilidades e obrigações legais de um administrador.
• Desenvolver estruturas de governança eficazes e dinâmicas de sala de reuniões do conselho.
• Aprimorar as capacidades de tomada de decisão estratégica e de gestão de riscos.
• Melhorar a comunicação, a liderança e a tomada de decisão ética a nível do conselho.

Esta formação ao vivo, com instrutor em Portugal (online ou presencial), destina-se a gestores, supervisores e profissionais técnicos que estão a transitar para funções de liderança e desejam utilizar estruturas de liderança estruturadas e ferramentas de comunicação para reforçar a autoridade, a delegação e o desempenho da equipa em organizações em crescimento.

Ao final desta formação, os participantes serão capazes de:

• Definir e aplicar autoridade e responsabilidade de liderança claras no seu âmbito.
• Delegar tarefas e resultados de forma eficaz, mantendo a supervisão do desempenho.
• Conduzir conversas de desempenho estruturadas, diretas e construtivas.
• Comunicar expectativas com clareza para melhorar o envolvimento e o alinhamento entre funções.

Esta formação presencial, conduzida por instrutor em Portugal (online ou presencial), destina-se a profissionais de nível intermédio que desejam desenvolver uma abordagem sistemática para identificar, analisar e resolver problemas utilizando metodologias de RCA.

Ao final desta formação, os participantes serão capazes de:

• Compreender os conceitos essenciais da RCA e dos ciclos de melhoria contínua.
• Aplicar diferentes ferramentas de RCA para identificar a causa raiz dos problemas.
• Desenvolver e implementar estratégias eficazes de resolução de problemas.
• Integrar a RCA nos esforços de melhoria e prevenção organizacionais.

O objetivo final deste programa é transformar o processo de auditoria numa estratégia proativa de "prevenção", em vez de um exercício reativo de "detecção". Ao dominar a Análise de Causa Raiz (RCA), a equipa de Auditoria Interna focar-se-á especificamente na eliminação de conclusões recorrentes. Isto garante que, uma vez identificada uma fragilidade, a recomendação fornecida oferece uma solução permanente, salvaguardando a eficiência operacional e a integridade financeira da empresa.

Optar por não implementar uma RCA estruturada cria um ambiente de alto risco:

• Erosão Financeira: As causas raiz por resolver nos processos financeiros levam a fugas acumulativas que aumentam ao longo do tempo.
• Desperdício de Recursos: Os auditores perdem 40% mais tempo a reauditar os mesmos controlos falhados, em vez de se focarem em novos riscos estratégicos.
• Autoridade Diminuída: A repetição no reporte dos mesmos problemas enfraquece a influência da Divisão de Auditoria junto da administração sénior e dos auditados.

Esta formação presencial, com instrutor ao vivo em Portugal (online ou em local físico), destina-se a auditores internos de nível intermédio que pretendem melhorar a eficácia das suas auditorias através da aplicação de técnicas estruturadas de RCA.

No final desta formação, os participantes estarão aptos a:

• Compreender as metodologias de RCA e o seu papel na auditoria interna.
• Identificar e analisar as causas raiz dos achados de auditoria.
• Aplicar ferramentas de RCA, como os 5 Porquês, o Diagrama de Ishikawa e a Análise de Modos de Falha e Efeitos (FMEA).
• Elaborar planos de ações corretivas e preventivas com base nos resultados da RCA.
• Integrar a RCA no processo de auditoria interna para otimizar a gestão de riscos.

Este treinamento ao vivo, conduzido por instrutor (online ou presencial), destina-se a profissionais de segurança e gestores operacionais de nível intermédio que desejam melhorar a sua capacidade de investigar incidentes, identificar fragilidades sistémicas e conceber ações corretivas e preventivas eficazes.