Cursos de treinamento de liderança locais ministrados por instrutores locais em Portugal.
Machine Translated
Declaração de Clientes
Eu geralmente me beneficiava da interação e flexibilidade.
Olivier Pugliesi-Conti
Curso: Comunicação e influência - Para Administradores e Líderes
Machine Translated
Método de transferência de flipchart Sem uso de dispositivos audiovisuais.
Łukasz Rak - Schott Poland Sp. z
Curso: Self Time Management
Machine Translated
A atmosfera, muitos exemplos, o ritmo certo, a preparação de materiais.
Adam Gozdowski - Schott Poland Sp. z
Curso: Self Time Management
Machine Translated
exercícios mostrando os conceitos apresentados na prática
Michał Czapski
Curso: Team Building and Management
Machine Translated
exercícios, placas criadas à mão
Krzysztof Helt
Curso: Team Building and Management
Machine Translated
exercícios conjuntos
Tomasz Kaczmarek
Curso: Team Building and Management
Machine Translated
a maneira de conduzir treinamento, conhecimento e forma de treinamento.
Klaudia Horlop
Curso: Team Building and Management
Machine Translated
Comunicação com o treinador
Dorota Miller
Curso: Team Building and Management
Machine Translated
Contato do treinador
Magdalena Stasiów
Curso: Team Building and Management
Machine Translated
Comunicação com o treinador
Elżbieta Żurawska
Curso: Team Building and Management
Machine Translated
Interessante em geral
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Curso: Effective communication skills
Machine Translated
Exercício da pizza
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Curso: Effective communication skills
Machine Translated
Exercícios
Rafał Rzatkiewicz - GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Curso: Effective communication skills
Machine Translated
Exercícios e experiência de instrutor
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Curso: Effective communication skills
Machine Translated
Gostei das exercícios com base nas pesquisas atuais
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Curso: Effective communication skills
Machine Translated
O instrutor eventualmente conseguiu obter até mesmo os participantes mais relutantes envolvidos. Ele é impressionantemente conhecedor sobre o assunto.
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Curso: Effective communication skills
Machine Translated
Tinha um monte de exercícios práticos
Fernando Sousa - GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Curso: Effective communication skills
Machine Translated
Vários estudos de caso
张 森凯 - 星空时间
Curso: Design Thinking
Machine Translated
Análise da comunidade de interesse
谢 永泉 - 星空时间
Curso: Design Thinking
Machine Translated
Pensamento inovador
孙 卓峰 - 星空时间
Curso: Design Thinking
Machine Translated
Parte interativa
李 佳伟 - 星空时间
Curso: Design Thinking
Machine Translated
the application as this makes us think and evaluate what we have learn on the training
Accenture Inc.
Curso: Digital Transformation: Disrupting the Common Delivery of the Common Business Landscape
Info about RPA, AI and IoT.
Jubilee Petil - Accenture Inc.
Curso: Digital Transformation: Disrupting the Common Delivery of the Common Business Landscape
The online quizzes and last part with final product that needs to be presented.
Accenture Inc.
Curso: Digital Transformation: Disrupting the Common Delivery of the Common Business Landscape
The application - Group activity :)
Analyn Villarin - Accenture Inc.
Curso: Digital Transformation: Disrupting the Common Delivery of the Common Business Landscape
Programa de curso Leadership
Nome do Curso
Duração
Visão geral
Nome do Curso
Duração
Visão geral
7 horas
Visão geral
Este curso visa inspirar os formandos a se tornarem líderes, mostrando o que faz ou quebra um líder.
14 horas
Visão geral
Este curso é parte do set de habilidades em Data Scientist. Se trata de proporcionar as ferramentas necessárias aos participantes para que possam manejar os conceitos chave de liderança efetiva e de adviory.
14 horas
Visão geral
Este curso toma uma forma unica de exposição de temas, apresentações em powerpoint e exercicios e estudos de caso. Ao final do curso os participantes, apreciar a necessidade de manejar a imagem e seu proprio comportamento.
Audiencia:
- Funcionarios que precisam estar completamente ligados aos problemas em torno à comunicação e influencia
- Seus colegas
- Seus Chefes
- Clientes externos e internos e acionistas
Formato do Curso:
Este curso é uma combinação altamente interativa de:
- Discussões Facilitadas
- Apresentações em PowerPoint
- Exercísios e Estudos de Caso
Ao final do Curso, os participantes poderão:
- Apreciar a necessidade de manejar seu própio comportamento antes de influenciar a outros
- Entender as fortalezas e debilidades dos varios meios de comunicação disponíveis
- Manejar seus acionistas e clientes.
Audiencia:
- Funcionarios que precisam estar completamente ligados aos problemas em torno à comunicação e influencia
- Seus colegas
- Seus Chefes
- Clientes externos e internos e acionistas
Formato do Curso:
Este curso é uma combinação altamente interativa de:
- Discussões Facilitadas
- Apresentações em PowerPoint
- Exercísios e Estudos de Caso
Ao final do Curso, os participantes poderão:
- Apreciar a necessidade de manejar seu própio comportamento antes de influenciar a outros
- Entender as fortalezas e debilidades dos varios meios de comunicação disponíveis
- Manejar seus acionistas e clientes.
21 horas
Visão geral
No final do curso, os participantes devem ser capazes de:
-
Adquira uma compreensão do autodomínio como base para inspirar líderes
-
Fortalecer e sustentar suas capacidades de execução e contribuir para a criação de uma cultura de alto desempenho
-
Lidere a transformação cultural e mude os processos em suas respectivas áreas de influência usando inteligência emocional e ferramentas de gerenciamento de mudanças
-
Adquira uma compreensão do autodomínio como base para inspirar líderes
-
Fortalecer e sustentar suas capacidades de execução e contribuir para a criação de uma cultura de alto desempenho
-
Lidere a transformação cultural e mude os processos em suas respectivas áreas de influência usando inteligência emocional e ferramentas de gerenciamento de mudanças
35 horas
Visão geral
Este curso de 5 dias (um dos mais largos da nossa empresa) vai ajudar os participantes à desenvolver seu pensamento, planejamento e administração estratégicos, incluindo os requerimentos taticos e operacionais para a implementação exitosa em um ambiente bancário. O curso vai abordar os problemas mais difíceis do manejo de conflitos, mudança de administração, o que faz um grande lider e o que motiva a equipe de trabalho.
Através da utilização de casos de estudos interativos, e também exemplos setoriais, os participantes serão encorajados a compartilhar experiências e desafios profissionais para ajudar a construir soluções práticas que podem ser utilizadas por eles.
O objetivo central do programa é equipar os executivos com as habilidades para escanear o ambiente de negócios para descobrir oportunidades potenciamente lucrativas, ganhando assim uma vantagem competitiva em um ambiente que é cada vez mais competitivo.
Entre outras questões, o programa também vai proporcionar insight nas melhores praticas de liderança e comportamentos que podem fortalecer a capacidade dos executivos para lidar com as complexidades e incertezas de administrar uma instituição financeira de alta performance.
Objetivos de Aprendizagem
Depois de passar por este curso, os participantes poderão:
Descrever os problemas principais que são enfrentados por grandes bancos.
Explicar os diversos enfoques para o planejamento de desenvolvimento organizacional
Analizar o ambiente de negócios atual e as influencias que afetam a empresa de forma geral.
Analizar os recursos internos e externos a empresa
Explicar os vários enfoques para estratégia de administração e o seu papel em um plano de negócios.
Avaliar as estratégias de desenvolvimento alternativas, recomendando a mais apropriada para a empresa.
Aplicar um entendimento mais profundo dos planos de desenvolvimento estratégico.
Discutir de forma objetiva os riscos, beneficios e custos que acompanham a implementação de uma nova estratégia incluindo o manejo de conflitos em uma equipe.
Definir os enfoques para o manejo dos riscos identificados
Analizar os impactos potenciais na empresa (positivos ou negativos) que serão resultados de da nova estratégia implementada.
Desenhar políticas, sistemas e processos para implementar de forma exitosa os programas estratégicos emergentes.
Cobrir os passos básicos do manejo do cambio.
Metodología
Este curso consiste em workshops facilitados, suplementados por estudos de casos retirados de publicações reais ou experiencias praticas. Também haverá a oportudinade dos participantes para trabalhar em grupos pequenos para sintetizar ideias ou estrategias para aplicar o material.
Link da página: bra.nobleprog.com
Através da utilização de casos de estudos interativos, e também exemplos setoriais, os participantes serão encorajados a compartilhar experiências e desafios profissionais para ajudar a construir soluções práticas que podem ser utilizadas por eles.
O objetivo central do programa é equipar os executivos com as habilidades para escanear o ambiente de negócios para descobrir oportunidades potenciamente lucrativas, ganhando assim uma vantagem competitiva em um ambiente que é cada vez mais competitivo.
Entre outras questões, o programa também vai proporcionar insight nas melhores praticas de liderança e comportamentos que podem fortalecer a capacidade dos executivos para lidar com as complexidades e incertezas de administrar uma instituição financeira de alta performance.
Objetivos de Aprendizagem
Depois de passar por este curso, os participantes poderão:
Descrever os problemas principais que são enfrentados por grandes bancos.
Explicar os diversos enfoques para o planejamento de desenvolvimento organizacional
Analizar o ambiente de negócios atual e as influencias que afetam a empresa de forma geral.
Analizar os recursos internos e externos a empresa
Explicar os vários enfoques para estratégia de administração e o seu papel em um plano de negócios.
Avaliar as estratégias de desenvolvimento alternativas, recomendando a mais apropriada para a empresa.
Aplicar um entendimento mais profundo dos planos de desenvolvimento estratégico.
Discutir de forma objetiva os riscos, beneficios e custos que acompanham a implementação de uma nova estratégia incluindo o manejo de conflitos em uma equipe.
Definir os enfoques para o manejo dos riscos identificados
Analizar os impactos potenciais na empresa (positivos ou negativos) que serão resultados de da nova estratégia implementada.
Desenhar políticas, sistemas e processos para implementar de forma exitosa os programas estratégicos emergentes.
Cobrir os passos básicos do manejo do cambio.
Metodología
Este curso consiste em workshops facilitados, suplementados por estudos de casos retirados de publicações reais ou experiencias praticas. Também haverá a oportudinade dos participantes para trabalhar em grupos pequenos para sintetizar ideias ou estrategias para aplicar o material.
Link da página: bra.nobleprog.com
Próximos Cursos de Leadership
2020-07-13 09:30:00
Porto
7 horas
2020-07-23 09:30:00
Lisbon Airport Business Center
7 horas
2020-08-31 09:30:00
Porto
7 horas
2020-10-22 09:30:00
Porto
7 horas
2020-12-11 09:30:00
Porto
7 horas
Consultoria
Cursos de fim de semana de Leadership, Treinamento tardiurno de Leadership, Treinamento em grupo de Leadership, Leadership guiado por instrutor, Treinamento de Leadership de fim de semana, Cursos de Leadership tardiurnos, coaching de Leadership, Instrutor de Leadership, Treinador de Leadership, Cursos de treinamento de Leadership, Aulas de Leadership, Leadership no local do cliente, Cursos privados de Leadership, Treinamento individual de Leadership
.jpg "procter & gamble (p&g)")
.jpg "american international group (aig)")
.png "european space agency (esa)")
