Cursos de treinamento de liderança locais ministrados por instrutores locais em Portugal.
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Declaração de Clientes
Eu geralmente me beneficiava da interação e flexibilidade.
Olivier Pugliesi-Conti
Curso: Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
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Método de transferência de flipchart Sem uso de dispositivos audiovisuais.
Łukasz Rak - Schott Poland Sp. z
Curso: Zarządzanie sobą w czasie
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A atmosfera, muitos exemplos, o ritmo certo, a preparação de materiais.
Adam Gozdowski - Schott Poland Sp. z
Curso: Zarządzanie sobą w czasie
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exercícios mostrando os conceitos apresentados na prática
Michał Czapski
Curso: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
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exercícios, placas criadas à mão
Krzysztof Helt
Curso: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
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exercícios conjuntos
Tomasz Kaczmarek
Curso: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
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a maneira de conduzir treinamento, conhecimento e forma de treinamento.
Klaudia Horlop
Curso: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
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Comunicação com o treinador
Dorota Miller
Curso: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
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Contato do treinador
Magdalena Stasiów
Curso: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
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Comunicação com o treinador
Elżbieta Żurawska
Curso: Budowanie i zarządzanie zespołem - trening menedżerski
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Interessante em geral
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Curso: Effective communication skills
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Exercício da pizza
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Curso: Effective communication skills
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Exercícios
Rafał Rzatkiewicz - GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Curso: Effective communication skills
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Exercícios e experiência de instrutor
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Curso: Effective communication skills
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Gostei das exercícios com base nas pesquisas atuais
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Curso: Effective communication skills
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O instrutor eventualmente conseguiu obter até mesmo os participantes mais relutantes envolvidos. Ele é impressionantemente conhecedor sobre o assunto.
GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Curso: Effective communication skills
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Tinha um monte de exercícios práticos
Fernando Sousa - GMV Innovating Solutions Sp. z o.o.
Curso: Effective communication skills
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Vários estudos de caso
张 森凯 - 星空时间
Curso: Design Thinking
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Análise da comunidade de interesse
谢 永泉 - 星空时间
Curso: Design Thinking
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Pensamento inovador
孙 卓峰 - 星空时间
Curso: Design Thinking
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Parte interativa
李 佳伟 - 星空时间
Curso: Design Thinking
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O aplicativo, isso nos faz pensar e avaliar o que aprendemos no treinamento
Accenture Inc.
Curso: Digital Transformation: Disrupting the Common Delivery of the Common Business Landscape
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Informações sobre RPA, AI e IOT.
Jubilee Petil - Accenture Inc.
Curso: Digital Transformation: Disrupting the Common Delivery of the Common Business Landscape
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Os questionários on-line e a última parte com o produto final que precisa ser apresentado.
Accenture Inc.
Curso: Digital Transformation: Disrupting the Common Delivery of the Common Business Landscape
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A aplicação de aplicação - grupo :
Analyn Villarin - Accenture Inc.
Curso: Digital Transformation: Disrupting the Common Delivery of the Common Business Landscape
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Programa de curso Leadership
Nome do Curso
Duração
Visão geral
Nome do Curso
Duração
Visão geral
14 horas
Este curso toma uma forma unica de exposição de temas, apresentações em powerpoint e exercicios e estudos de caso. Ao final do curso os participantes, apreciar a necessidade de manejar a imagem e seu proprio comportamento.
Audiencia:
- Funcionarios que precisam estar completamente ligados aos problemas em torno à comunicação e influencia
- Seus colegas
- Seus Chefes
- Clientes externos e internos e acionistas
Formato do Curso:
Este curso é uma combinação altamente interativa de:
- Discussões Facilitadas
- Apresentações em PowerPoint
- Exercísios e Estudos de Caso
Ao final do Curso, os participantes poderão:
- Apreciar a necessidade de manejar seu própio comportamento antes de influenciar a outros
- Entender as fortalezas e debilidades dos varios meios de comunicação disponíveis
- Manejar seus acionistas e clientes.
Audiencia:
- Funcionarios que precisam estar completamente ligados aos problemas em torno à comunicação e influencia
- Seus colegas
- Seus Chefes
- Clientes externos e internos e acionistas
Formato do Curso:
Este curso é uma combinação altamente interativa de:
- Discussões Facilitadas
- Apresentações em PowerPoint
- Exercísios e Estudos de Caso
Ao final do Curso, os participantes poderão:
- Apreciar a necessidade de manejar seu própio comportamento antes de influenciar a outros
- Entender as fortalezas e debilidades dos varios meios de comunicação disponíveis
- Manejar seus acionistas e clientes.
7 horas
Este curso visa inspirar os formandos a se tornarem líderes, mostrando o que faz ou quebra um líder.
35 horas
Este curso de 5 dias (um dos mais largos da nossa empresa) vai ajudar os participantes à desenvolver seu pensamento, planejamento e administração estratégicos, incluindo os requerimentos taticos e operacionais para a implementação exitosa em um ambiente bancário. O curso vai abordar os problemas mais difíceis do manejo de conflitos, mudança de administração, o que faz um grande lider e o que motiva a equipe de trabalho.
Através da utilização de casos de estudos interativos, e também exemplos setoriais, os participantes serão encorajados a compartilhar experiências e desafios profissionais para ajudar a construir soluções práticas que podem ser utilizadas por eles.
O objetivo central do programa é equipar os executivos com as habilidades para escanear o ambiente de negócios para descobrir oportunidades potenciamente lucrativas, ganhando assim uma vantagem competitiva em um ambiente que é cada vez mais competitivo.
Entre outras questões, o programa também vai proporcionar insight nas melhores praticas de liderança e comportamentos que podem fortalecer a capacidade dos executivos para lidar com as complexidades e incertezas de administrar uma instituição financeira de alta performance.
Objetivos de Aprendizagem
Depois de passar por este curso, os participantes poderão:
Descrever os problemas principais que são enfrentados por grandes bancos.
Explicar os diversos enfoques para o planejamento de desenvolvimento organizacional
Analizar o ambiente de negócios atual e as influencias que afetam a empresa de forma geral.
Analizar os recursos internos e externos a empresa
Explicar os vários enfoques para estratégia de administração e o seu papel em um plano de negócios.
Avaliar as estratégias de desenvolvimento alternativas, recomendando a mais apropriada para a empresa.
Aplicar um entendimento mais profundo dos planos de desenvolvimento estratégico.
Discutir de forma objetiva os riscos, beneficios e custos que acompanham a implementação de uma nova estratégia incluindo o manejo de conflitos em uma equipe.
Definir os enfoques para o manejo dos riscos identificados
Analizar os impactos potenciais na empresa (positivos ou negativos) que serão resultados de da nova estratégia implementada.
Desenhar políticas, sistemas e processos para implementar de forma exitosa os programas estratégicos emergentes.
Cobrir os passos básicos do manejo do cambio.
Metodología
Este curso consiste em workshops facilitados, suplementados por estudos de casos retirados de publicações reais ou experiencias praticas. Também haverá a oportudinade dos participantes para trabalhar em grupos pequenos para sintetizar ideias ou estrategias para aplicar o material.
Link da página: bra.nobleprog.com
Através da utilização de casos de estudos interativos, e também exemplos setoriais, os participantes serão encorajados a compartilhar experiências e desafios profissionais para ajudar a construir soluções práticas que podem ser utilizadas por eles.
O objetivo central do programa é equipar os executivos com as habilidades para escanear o ambiente de negócios para descobrir oportunidades potenciamente lucrativas, ganhando assim uma vantagem competitiva em um ambiente que é cada vez mais competitivo.
Entre outras questões, o programa também vai proporcionar insight nas melhores praticas de liderança e comportamentos que podem fortalecer a capacidade dos executivos para lidar com as complexidades e incertezas de administrar uma instituição financeira de alta performance.
Objetivos de Aprendizagem
Depois de passar por este curso, os participantes poderão:
Descrever os problemas principais que são enfrentados por grandes bancos.
Explicar os diversos enfoques para o planejamento de desenvolvimento organizacional
Analizar o ambiente de negócios atual e as influencias que afetam a empresa de forma geral.
Analizar os recursos internos e externos a empresa
Explicar os vários enfoques para estratégia de administração e o seu papel em um plano de negócios.
Avaliar as estratégias de desenvolvimento alternativas, recomendando a mais apropriada para a empresa.
Aplicar um entendimento mais profundo dos planos de desenvolvimento estratégico.
Discutir de forma objetiva os riscos, beneficios e custos que acompanham a implementação de uma nova estratégia incluindo o manejo de conflitos em uma equipe.
Definir os enfoques para o manejo dos riscos identificados
Analizar os impactos potenciais na empresa (positivos ou negativos) que serão resultados de da nova estratégia implementada.
Desenhar políticas, sistemas e processos para implementar de forma exitosa os programas estratégicos emergentes.
Cobrir os passos básicos do manejo do cambio.
Metodología
Este curso consiste em workshops facilitados, suplementados por estudos de casos retirados de publicações reais ou experiencias praticas. Também haverá a oportudinade dos participantes para trabalhar em grupos pequenos para sintetizar ideias ou estrategias para aplicar o material.
Link da página: bra.nobleprog.com
14 horas
This course is part of the Data Scientist skill set (Domain: Advisory & Leadership).
21 horas
At the end of the course, the participants should be able to:
- Acquire an understanding of self-mastery as a foundation for inspiring leaders
- Strengthen and sustain their execution capabilities and contribute to the creation of a high performance culture
- Lead cultural transformation and change processes in their respective areas of influence using emotional intelligence and change management tools
Methodology:
- Lecture
- Workshops
- Video showing
- Role playing
- Acquire an understanding of self-mastery as a foundation for inspiring leaders
- Strengthen and sustain their execution capabilities and contribute to the creation of a high performance culture
- Lead cultural transformation and change processes in their respective areas of influence using emotional intelligence and change management tools
Methodology:
- Lecture
- Workshops
- Video showing
- Role playing
14 horas
O desenvolvimento é a prática de avaliar forças, avaliar estilos de liderança e melhorar as habilidades de liderança para se tornar um líder confiante e eficaz.
Este treinamento ao vivo liderado por instrutores (online ou on-site) visa líderes de engenharia e engenheiros que desejam analisar, gerenciar e desenvolver suas habilidades de liderança.
Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de aproveitar forças, aplicar valores, gerenciar estresse, resolver problemas e construir um plano de desenvolvimento para ser um líder de engenharia eficaz.
O formato do curso
Interação e discussão interativa. Muitos exercícios e práticas. Implementação de mão em um ambiente de laboratório ao vivo.
Opções de Customização
Para solicitar uma formação personalizada para este curso, por favor contacte-nos para organizar.
Este treinamento ao vivo liderado por instrutores (online ou on-site) visa líderes de engenharia e engenheiros que desejam analisar, gerenciar e desenvolver suas habilidades de liderança.
Ao final deste treinamento, os participantes serão capazes de aproveitar forças, aplicar valores, gerenciar estresse, resolver problemas e construir um plano de desenvolvimento para ser um líder de engenharia eficaz.
O formato do curso
Interação e discussão interativa. Muitos exercícios e práticas. Implementação de mão em um ambiente de laboratório ao vivo.
Opções de Customização
Para solicitar uma formação personalizada para este curso, por favor contacte-nos para organizar.
7 horas
This instructor-led, live training in Portugal (online or onsite) is aimed at females who wish to learn about the roles and expectation of women in leadership. Through a variety of exercises and discussions, participants will strengthen their confidence and develop essential management and business skills as a leader on their path to becoming role models in their organizations.
By the end of this training, participants will be able to:
- Understand the role of female leaders in organizations.
- Develop a leadership mindset.
- Demonstrate leadership in team management and decision making.
By the end of this training, participants will be able to:
- Understand the role of female leaders in organizations.
- Develop a leadership mindset.
- Demonstrate leadership in team management and decision making.
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14 horas
Consultoria
Cursos de fim de semana de Leadership, Treinamento tardiurno de Leadership, Treinamento em grupo de Leadership, Leadership guiado por instrutor, Treinamento de Leadership de fim de semana, Cursos de Leadership tardiurnos, coaching de Leadership, Instrutor de Leadership, Treinador de Leadership, Cursos de treinamento de Leadership, Aulas de Leadership, Leadership no local do cliente, Cursos privados de Leadership, Treinamento individual de Leadership
