Programa do Curso
Definir Coaching
- Garanta clareza sobre o que exatamente é Coaching e como ele é usado Vincule o “Coaching” como uma disciplina para melhorar o desempenho individual e da equipe (ou analise e retifique o desempenho insuficiente) Entenda como o aprendizado compartilhado pode ser facilmente transferido para um “compromisso com a ação”
Modelos de treinamento
- Introdução ao modelo GROW G = Goal: o propósito da discussão ou mudanças que o indivíduo/equipe deseja fazer R = Realidade: uma avaliação honesta da situação atual e da necessidade de mudança O = Opções: o que pode ser feito para alcançar essa mudança; o que mais; Mais alguma coisa…? W = Vontade: existe o desejo de ver isso acontecer ou um dos outros fatores – GRO – impedirá a realização da mudança; como mediremos o progresso?
- A ligação com o desempenho Management
Estabelecimento de objectivos – compreender o que é necessário Gerir face a estes objectivos – compreender o que significa sucesso/insuficiência Reconhecer (e rectificar) o subdesempenho; particularmente reconhecendo as causas do baixo desempenho (que podem não ter nada a ver com a carga de trabalho do indivíduo) Coaching e Feedback: ligações e diferenças
- Coaching na Prática
Sessões facilitadas de Coaching – inicialmente em ambiente de grupo para permitir feedback direcionado; depois, em duplas de coaching – para colocar em prática os modelos já discutidos.
Declaração de Clientes (5)
Abertura, sentido de humor, abordagem e conhecimentos do líder
Justyna - e-file
Curso - Mindfulness Workshop
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Foi uma experiência útil tanto do ponto de vista profissional como personal. O formador era muito conhecedor e deu-nos informações importantes para utilizarmos no local de trabalho, mas também na vida privada. Pude refletir sobre os meus próprios traços de carácter e os das pessoas que me rodeiam e, através deles, beneficiar-me ou melhorar. Os exercícios de gestão do stress foram simples e úteis de aplicar.
Sara Sertori - ASSTRA Forwarding AG
Curso - Stress Management and Prevention
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Gostaria de agradecer ao formador Abhi por esta formação frutuosa. Apreciamos o facto de ele tentar conhecer todos os participantes para que possa melhor adaptar a formação às nossas necessidades. Adoro como houve um equilíbrio entre teoria e actividades que nos mantêm envolvidos. E como os conteúdos foram directos ao ponto e concisos.
Rainey Clarecia - Talentvis
Curso - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
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Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Curso - Leadership 101
discutir temas com exemplos concretos relativos à nossa empresa
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Curso - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
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