Programa do Curso
Introdução ao Curso e Objetivos de Aprendizado
- Bem-vindos, objetivos do curso e agenda
- Relação entre liderança, missão da empresa e metas estratégicas
- Expectativas dos participantes e autoavaliação inicial
Fundamentos da Liderança Situacional
- Visão geral dos estilos de liderança relevantes para equipes de campo
- Diagnóstico dos níveis de competência e comprometimento da equipe
- Seleção da abordagem de liderança adequada para a tarefa
Comunicação Eficaz no Local de Trabalho
- Técnicas para orientações e instruções claras e concisas
- Escuta ativa e verificação do entendimento
- Comunicação de informações técnicas e de segurança sob pressão de tempo
Tomada de Decisões Assertiva e Resolução de Problemas
- Tomada de decisão estruturada para questões baseadas em campo
- Penso de causa raiz rápida e ações corretivas
- Equilíbrio entre agilidade, segurança e qualidade nas decisões
Motivação, Reconhecimento e Feedback Positivo
- Motivadores práticos para profissionais técnicos
- Entrega de feedback construtivo e reconhecimento imediato
- Desenho de incentivos de curto prazo e recompensas não monetárias
Gestão de Desempenho e Práticas de Produtividade
- Definição de expectativas claras e metas mensuráveis
- Acompanhamento do progresso, KPIs e verificações rápidas de desempenho
- Coaching para melhoria de habilidades e prestação de contas
Planejamento, Coordenação de Recursos e Gestão de Tempo
- Priorização de tarefas e gestão de agendas diárias
- Coordenação de materiais, ferramentas e trabalho de subcontratados
- Planejamento de contingência para atrasos e interrupções no local
Liderança em Saúde, Segurança e Conformidade
- Papel dos líderes na promoção de comportamentos de segurança em primeiro lugar
- Realização de briefings de segurança eficazes e análises de riscos da tarefa
- Gestão de incidentes, relatórios e aprendizado de quase-acidentes
Resolução de Conflitos, Coesão da Equipe e Práticas Inclusivas
- Gestão de conflitos interpessoais e conversas difíceis
- Construção de colaboração entre equipes com múltiplas habilidades
- Estímulo a comportamentos inclusivos e comunicação respeitosa
Oficina Prática: Simulações Baseadas em Cenários
- Simulações facilitadas refletindo desafios comuns no local de trabalho
- Feedback de pares e treinadores utilizando estruturas de coaching
- Refinamento de abordagens e elaboração de planos de ação individuais
Planejamento de Implementação e Medição
- Criação de um plano de ação de liderança de 30-60-90 dias
- Seleção de métricas simples de produtividade e segurança para monitoramento
- Preparação da transição para o RH ou alta administração para acompanhamento
Resumo e Próximos Passos
Requisitos
- Compreensão dos trabalhos de instalação elétrica e das operações em campo
- Experiência em supervisionar ou trabalhar em equipes técnicas
- Familiaridade com os princípios de saúde e segurança no local de trabalho
Público-Alvo
- Líderes de equipe e mestres de obras em instalação elétrica
- Supervisores de campo e gerentes de projeto
- Coordenadores de RH ou treinamento responsáveis por equipes de campo
Treinamento Corporativo Personalizado
Soluções de treinamento projetadas exclusivamente para empresas.
- Conteúdo Personalizado: Adaptamos o programa e os exercícios práticos aos objetivos e necessidades reais do seu projeto.
- Horário Flexível: Datas e horários adaptados à agenda da sua equipe.
- Formato: Online (ao vivo), In-Company (em suas instalações) ou Híbrido.
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