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Programa do Curso

Introdução ao MSP e ao Pensamento em Programas

  • O que diferencia um programa de um projeto e o valor da gestão de programas
  • Princípios do MSP e o conceito de fluxo transformacional
  • Visão geral do ciclo de vida do programa: identificação, definição, gestão de benefícios

Governança e Organização de Programas

  • Estrutura do programa, roles e responsabilidades (SRO, Gestor de Programa, Diretoria)
  • Estabelecimento de um Escritório de Gestão de Programas (PgMO)
  • Tomada de decisão, linhas de reporte e caminhos de escalonamento

Visão, Plano Diretor e Gestão de Benefícios

  • Definição da visão e dos resultados estratégicos
  • Design do plano diretor e do modelo operacional alvo
  • Identificação, mapeamento, medição e acompanhamento de benefícios

Planejamento e Abordagem de Entrega de Programas

  • Criação de um plano de programa e roadmap de entrega
  • Integração de fluxos de trabalho e projetos, dependências e sequenciamento
  • Agendamento, planejamento de recursos e considerações de capacidade

Engajamento de Partes Interessadas e Comunicações

  • Análise de partes interessadas e estratégias de engajamento
  • Planejamento de comunicações e atividades de prontidão para a mudança
  • Gestão de resistência e construção do comprometimento do patrocinador

Gestão de Riscos, Problemas e Asseguração

  • Identificação e escalonamento de riscos e problemas em nível de programa
  • Roles de asseguração, asseguração interna/externa e prontidão para auditoria
  • Planejamento de contingência e suporte à decisão

Financeiro, Realização de Benefícios e Gestão de Valor

  • Desenvolvimento do caso de negócio e governança financeira
  • Acompanhamento de benefícios, medição de resultados e ROI
  • Controle de custos, previsão de receitas/despesas e práticas de redefinição de linha de base

Qualidade, Configuração e Controle de Mudanças

  • Abordagens de gestão de qualidade para programas
  • Gestão de configuração e controle de mudanças entre projetos
  • Padrões, modelos e gestão de conhecimento para repetibilidade

Transição para o Negócio Usual e Encerramento do Programa

  • Planejamento da transferência, sustentação e aceitação operacional
  • Atividades de encerramento: revisão de benefícios, lições aprendidas e documentação
  • Incorporação dos resultados nos processos de negócio usual

Workshop Prático e Estudo de Caso

  • Exercício de cenário: design de um modelo de governança de programa e mapa de benefícios
  • Apresentações em grupo e feedback entre pares/instrutor
  • Plano de ação para aplicação das práticas do MSP na organização dos participantes

Resumo e Próximos Passos

Requisitos

  • Compreensão dos fundamentos da gestão de projetos
  • Experiência trabalhando em ou apoiando ambientes de projetos ou programas
  • Familiaridade com conceitos de mudança organizacional

Público-Alvo

  • Gestores de programas e futuros gestores de programas
  • Patrocinadores, donos responsáveis sêniores (SROs) e gestores de portfólio
  • Equipes do escritório de programas, gestores de mudança e líderes de entrega
 21 Horas

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