Programa do Curso
Introdução ao MSP e ao Pensamento em Programas
- O que diferencia um programa de um projeto e o valor da gestão de programas
- Princípios do MSP e o conceito de fluxo transformacional
- Visão geral do ciclo de vida do programa: identificação, definição, gestão de benefícios
Governança e Organização de Programas
- Estrutura do programa, roles e responsabilidades (SRO, Gestor de Programa, Diretoria)
- Estabelecimento de um Escritório de Gestão de Programas (PgMO)
- Tomada de decisão, linhas de reporte e caminhos de escalonamento
Visão, Plano Diretor e Gestão de Benefícios
- Definição da visão e dos resultados estratégicos
- Design do plano diretor e do modelo operacional alvo
- Identificação, mapeamento, medição e acompanhamento de benefícios
Planejamento e Abordagem de Entrega de Programas
- Criação de um plano de programa e roadmap de entrega
- Integração de fluxos de trabalho e projetos, dependências e sequenciamento
- Agendamento, planejamento de recursos e considerações de capacidade
Engajamento de Partes Interessadas e Comunicações
- Análise de partes interessadas e estratégias de engajamento
- Planejamento de comunicações e atividades de prontidão para a mudança
- Gestão de resistência e construção do comprometimento do patrocinador
Gestão de Riscos, Problemas e Asseguração
- Identificação e escalonamento de riscos e problemas em nível de programa
- Roles de asseguração, asseguração interna/externa e prontidão para auditoria
- Planejamento de contingência e suporte à decisão
Financeiro, Realização de Benefícios e Gestão de Valor
- Desenvolvimento do caso de negócio e governança financeira
- Acompanhamento de benefícios, medição de resultados e ROI
- Controle de custos, previsão de receitas/despesas e práticas de redefinição de linha de base
Qualidade, Configuração e Controle de Mudanças
- Abordagens de gestão de qualidade para programas
- Gestão de configuração e controle de mudanças entre projetos
- Padrões, modelos e gestão de conhecimento para repetibilidade
Transição para o Negócio Usual e Encerramento do Programa
- Planejamento da transferência, sustentação e aceitação operacional
- Atividades de encerramento: revisão de benefícios, lições aprendidas e documentação
- Incorporação dos resultados nos processos de negócio usual
Workshop Prático e Estudo de Caso
- Exercício de cenário: design de um modelo de governança de programa e mapa de benefícios
- Apresentações em grupo e feedback entre pares/instrutor
- Plano de ação para aplicação das práticas do MSP na organização dos participantes
Resumo e Próximos Passos
Requisitos
- Compreensão dos fundamentos da gestão de projetos
- Experiência trabalhando em ou apoiando ambientes de projetos ou programas
- Familiaridade com conceitos de mudança organizacional
Público-Alvo
- Gestores de programas e futuros gestores de programas
- Patrocinadores, donos responsáveis sêniores (SROs) e gestores de portfólio
- Equipes do escritório de programas, gestores de mudança e líderes de entrega
Treinamento Corporativo Personalizado
Soluções de treinamento projetadas exclusivamente para empresas.
- Conteúdo Personalizado: Adaptamos o programa e os exercícios práticos aos objetivos e necessidades reais do seu projeto.
- Horário Flexível: Datas e horários adaptados à agenda da sua equipe.
- Formato: Online (ao vivo), In-Company (em suas instalações) ou Híbrido.
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Testemunhos de Clientes (1)
Compreender que a gestão de projetos se trata mais de adaptar e avaliar cada situação do que apenas decidir o que fazer a seguir.
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Máquina Traduzida