Programa do Curso

Introdução à IA no RH

  • Visão geral das capacidades de IA relevantes para o RH: LLMs, automação e análise
  • Casos comuns de uso do RH e áreas de impacto
  • Como avaliar a prontidão e o escopo para pilotos de IA

IA Responsável, Privacidade e Conformidade no RH

  • Fundamentos da privacidade de dados e tratamento de dados pessoais em RH
  • Viés, justiça e considerações legais na recrutamento e avaliação de desempenho
  • Governança, aprovações e documentação para projetos de IA em RH

Prompting Prático e Fluxos de Trabalho Gerativos para RH

  • Criando prompts para descrições de cargos, resumos de triagem de candidatos e cartas de oferta
  • Modelos e padrões de prompt para comunicações de RH e rascunhos de políticas
  • Iteração de prompts, validação e verificações com participação humana

Automação e Design de Processos

  • Projetando fluxos de trabalho do início ao fim, combinando LLMs, planilhas e RHIS
  • Automatizando tarefas repetitivas: agendamento de entrevistas, respostas a FAQ, listas de verificação de onboarding
  • Padrões de integração com APIs e ferramentas low-code (visão geral)

Análise de Pessoas e Suporte à Decisão Baseado em IA

  • Usando IA para análise de força de trabalho: previsão de turnover, análise de lacunas de habilidades e recomendações de aprendizado
  • Interpretando saídas do modelo e comunicando insights aos interessados
  • Definindo KPIs e medindo o ROI para iniciativas de IA no RH

Gerenciamento de Mudança e Roadmap de Implementação

  • Construindo equipes multifuncionais e estratégias de engajamento de interessados
  • Planejamento piloto, fases de lançamento e treinamento para equipes de RH
  • Considerações operacionais: monitoramento, manutenção e melhoria contínua

Workshop Prático: Projete um Caso de Uso Habilitado por IA no RH

  • Atividade em grupo: selecione um problema-alvo, proponha uma solução e crie prompts/fluxos de trabalho
  • Apresentações e revisão por pares com feedback ético e operacional
  • Próximos passos e modelos para a implementação piloto

Resumo e Próximos Passos

Requisitos

  • Familiaridade básica com processos e terminologias de RH
  • Conforto no uso de planilhas e aplicativos web
  • Interesse em um uso prático e ético da IA no RH

Público-Alvo

  • Gerentes de RH e parceiros de negócios de RH
  • Profissionais de aquisição de talentos e operações de pessoas
  • Analistas de RH e praticantes de análise de pessoas
 14 Horas

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