Cursos de Trabalhando em Equipe (Working in a Team)

A Pfizer, a Hewlett Packard, a DellEMC e a VMware se beneficiaram desse programa, desenvolvendo um melhor equilíbrio em seu estilo de influência e demonstrando uma resposta resiliente aos desafios no local de trabalho. Se você quiser: • Criar equipes de trabalho de alto desempenho • Conseguir consistentemente contratos de arremesso • Negociar com sucesso as melhores ofertas • Aumentar o valor do acionista, ano após ano ... então você precisa do nosso programa de influência

Público Funcionários que precisam estar totalmente cientes das questões que envolvem Management Pessoas e Equipe para:

• Si mesmos
• Seus colegas (colegas)
• Seus chefes
• Os membros de sua equipe
• Seus clientes internos e externos e partes interessadas

Formato do curso O curso será uma combinação altamente interativa de:

• Discussões Facilitadas
• Apresentações de slides
• Exercícios e
• Estudos de caso

No final do curso, os delegados serão capazes de:

• Aprecie a necessidade de gerenciar seu próprio comportamento antes que eles possam influenciar o comportamento dos outros
• Compreender os pontos fortes e fracos dos vários meios de comunicação disponíveis
• Apreciar como gerenciar, motivar e desenvolver os membros de sua equipe
• Gerenciar seus clientes internos e externos e interessados
• Explique como lidar com as situações difíceis que eles podem encontrar no escritório

A colaboração em equipe é um método de gerenciamento de projetos e comunicação que promove o trabalho em equipe, a participação, a inovação e a gestão de conflitos para alcançar metas coletivas. Collaboration é essencial na construção de equipes de alto desempenho e eficaz. Este treinamento ao vivo dirigido por instrutores (online ou on-site) é dirigido a membros da equipe e líderes da equipe que desejam aprender e aplicar os princípios e as melhores práticas de colaboração em equipe dentro de suas equipes. No final do curso, os participantes poderão:

Crie uma direção compartilhada para definir a visão coletiva, a missão e os objetivos. Fomentar uma cultura de colaboração para desenvolver valores positivos e motivar equipes. Participe de equipes através de atividades de construção de equipes, inovação e gestão de conflitos para aumentar a colaboração. Medir o desempenho da colaboração da equipe para analisar o trabalho da equipe e a produtividade da equipe.

O formato do curso

Interação e discussão interativa. Muitos exercícios e práticas. Implementação de mão em um ambiente de laboratório ao vivo.

Opções de Customização

Para solicitar uma formação personalizada para este curso, por favor contacte-nos para organizar.

Trabalhar em equipe traz desafios em comunicação, trabalho em equipe e eficiência. Embora as técnicas para superar esses desafios não sejam complicadas, implementá-los na vida real leva compromisso e prática. Este treinamento ao vivo liderado por instrutores (online ou on-site) é dirigido a líderes de equipe e membros da equipe que desejam melhorar a maneira como eles se comunicam, colaboram e se relacionam uns com os outros. Ao seguir uma série de práticas, as equipes podem melhorar essas habilidades, levando a um trabalho mais produtivo e uma vida de trabalho mais feliz. No final do curso, os participantes poderão:

Identificar e resolver problemas comuns na forma como eles se comunicam e respondem aos outros no trabalho. Melhorar a eficiência com a qual o trabalho é realizado como uma equipe. Compreender o indivíduo e as necessidades coletivas de uma equipe para melhor gerenciar e orientar seus esforços. Compreenda o significado e a importância da inteligência emocional como um indicador e guia para melhorar as relações humanas no trabalho.

O formato do curso

Interação e discussão interativa. Muitos exercícios e práticas. Implementação de mão em um ambiente de laboratório ao vivo.

Opções de Customização

Para solicitar uma formação personalizada para este curso, por favor contacte-nos para organizar.

O treinamento é dirigido a pessoas gerenciando equipes de funcionários, gerenciando projetos, que querem aproveitar ao máximo o potencial escondido na equipe Benefícios para os participantes do treinamento: Compreender as características dos grupos geracionais individuais Eles irão adquirir as habilidades de se comunicar adequadamente com os funcionários Eles vão adquirir a capacidade de fornecer feedback de acordo com o princípio "aqui e agora" Aprendendo maneiras de motivar funcionários da geração X, Y e Z Aprendendo os tipos de modelo de conversas com funcionários da geração X, Y e Z Método de treinamento: O treinamento é projetado como interativo, onde a participação dos participantes atinge mais de 80% do tempo Cada sessão segue uma dinâmica similar, baseada em uma metodologia desenvolvida no ciclo Kolb: um exercício que abre novos hábitos (construção de consciência), uma mini palestra sobre técnicas (conhecimento), um exercício de novas táticas e técnicas (habilidade) Após o encerramento de cada sessão, os participantes recebem materiais auxiliares sobre a sessão discutida O material prático é resumido em mini palestras, dando fundamentos teóricos e explicando os mecanismos psicológicos básicos que os participantes experimentam enquanto trabalham na sala de treinamento .