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Programa do Curso

Estratégias Básicas de Mudança

  • Como decidimos qual é a posição atual do negócio?
  • Uma vez tomada essa decisão, podemos começar a planear a mudança, o que envolverá:
    • Planeamento para Atacar: desafiar a concorrência
    • Planeamento para Defender: proteger a nossa posição atual

Os 9 Princípios da Mudança em detalhe

  • Motivo Compelente para a Mudança
  • Visão e Objetivos Claros
  • Contexto para a Mudança
  • Impulso (Momentum)
  • Engajamento das Partes Interessadas
  • Alinhamento
  • Consolidação da Mudança
  • Grande Patrocinamento (Sponsorship)
  • Respostas Emocionais à Mudança

Resistência à Mudança

  • Por que as pessoas resistem à mudança?
  • Quais são os potenciais benefícios de resistir à mudança?

Desenvolvimento de Equipes através de um Processo de Mudança

  • Quais são os desafios para as equipes em ambientes de mudança?
  • Quais são os potenciais benefícios de resistir à mudança?

Gestão de Conflitos

  • O que devemos fazer quando a mudança dá errado?
  • Como lidamos com conflitos no processo de mudança?

Planeamento de Ação

  • Criação de um Plano de Mudança executável para uma parte do negócio
 14 Horas

Treinamento Corporativo Personalizado

Soluções de treinamento projetadas exclusivamente para empresas.

  • Conteúdo Personalizado: Adaptamos o programa e os exercícios práticos aos objetivos e necessidades reais do seu projeto.
  • Horário Flexível: Datas e horários adaptados à agenda da sua equipe.
  • Formato: Online (ao vivo), In-Company (em suas instalações) ou Híbrido.
Investimento

Preço por grupo privado, treinamento online ao vivo, a partir de 2600 € + VAT*

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Testemunhos de Clientes (1)

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