Programa do Curso
Introdução
Visão Geral da Inteligência Emocional
- Componentes principais da Inteligência Emocional
- Estratégias para desenvolver competências-chave
Gerenciando Emoções para Melhorar o Desempenho no Trabalho
- Autoconsciência: Medindo seu EQ pessoal
- Compreensão dos estilos de comunicação
- Técnicas para regulação eficaz do eu
- Criação de um plano de ação personalizado para elevar seu EQ
Lendo e Interpretando as Emoções dos Outros
- Praticando empatia e escuta ativa
- Decodificando sinais de comunicação não verbal
- Navegando em situações interpessoais delicadas
Desenvolvendo Inteligência Emocional em Equipes
- Definindo o jogador ideal de equipe
- Características de equipes de alto desempenho
- Boas práticas para fornecer e receber feedback construtivo
- Avaliando a dinâmica da equipe: A checklist de EQ da equipe
Colaborando Efetivamente Dentro das Equipes
- Estabelecendo metas e visão compartilhadas
- Compreendendo os estilos comportamentais DISC
- Avaliando seu próprio estilo comportamental e estilo de colaboração preferido
- Promovendo participação ativa e colaboração
Aplicando Inteligência Emocional em Situações Difíceis
- Liderando por meio de gerenciamento de mudanças
- Resolvendo conflitos dentro da equipe
- Compreendendo a equação da confiança
Usando Inteligência Emocional para Construir um Ambiente de Trabalho Positivo
- Influenciando os outros: Motivando, inspirando, incentivando e avaliando
- Gerenciando relacionamentos profissionais com colegas
- Construindo resiliência emocional coletiva da equipe
Resumo e Conclusão
Requisitos
- Experiência de trabalho em estrutura de equipe em ambiente organizacional.
Público-Alvo
- Equipes de todos os níveis da organização.
- Equipes de projeto multifuncionais.
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Testemunhos de Clientes (3)
Seus métodos de ensino.
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Foi muito informativo.
Christopher
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Foi bom saber mais sobre EQ
Itzel Hernandez Diaz
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