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Programa do Curso

Fundamentos Ágeis e Mentalidade de Liderança

Sessão 1: Por que a Agilidade Importa (90 min)

  • O cenário empresarial moderno: volatilidade, complexidade e a imperatividade da inovação
  • O que é a Agilidade (e o que não é): princípios, mentalidade e controle de processos empíricos
  • Realização de valor de negócio: velocidade de lançamento no mercado, qualidade, foco no cliente e redução de riscos
  • Workshop: Mapeamento dos desafios atuais da sua organização em relação aos impulsionadores de valor ágil

Sessão 2: Desafios da Liderança Ágil (90 min)

  • Modelos tradicionais vs. ágeis de liderança: comando e controle vs. habilitação e serviço
  • Armadilhas comuns na transformação: adoção em silos, desalinhamento de métricas e resistência à mudança
  • Navegar na incerteza: tomada de decisão sob complexidade e os limites do planejamento preditivo
  • Estudo de caso: Análise de falhas de liderança em transições ágeis do mundo real

Sessão 3: Complexidade e Empirismo na Liderança (90 min)

  • Compreensão da teoria da complexidade para a liderança organizacional
  • Empirismo na prática: transparência, inspeção e adaptação como ferramentas de liderança
  • Mudança do planejamento para a exploração: experimentos seguros para falhar e entrega iterativa
  • Simulação: Liderança de um cenário de descoberta de produto complexo usando ciclos decisórios empíricos

Sessão 4: Líderes Desenvolvem a Agilidade: Habilitando e Escalando Equipes (120 min)

  • O papel do líder: remover impedimentos, fomentar autonomia e alinhar incentivos
  • Segurança psicológica, confiança e coaching vs. gestão
  • Introdução aos frameworks Scrum e Ágeis como ferramentas de habilitação organizacional
  • Exercício em grupo: Desenho de uma estratégia de empoderamento para uma equipe multidisciplinar

Desenvolvimento de Pessoas, Mensuração da Agilidade e Escalonamento

Sessão 5: Desenvolvendo Pessoas para a Agilidade Sustentável (90 min)

  • Framworks de coaching para líderes ágeis: GROW, ORID e liderança situacional
  • Construção de capacidades em T, multifuncionais e culturas de aprendizado contínuo
  • Reconhecer e recompenser comportamentos ágeis em vez de métricas tradicionais de output
  • Workshop: Criação de planos de desenvolvimento individual para POs, SMs e membros da equipe

Sessão 6: Medindo e Guiando a Entrega de Produtos Ágeis (90 min)

  • Métricas que importam: mensuração baseada em resultados vs. baseada em output
  • Indicadores de saúde: velocidade, previsibilidade, qualidade, eficiência do fluxo e bem-estar da equipe
  • Ciclos de feedback: revisões, retrospectivas e dashboards de métricas do produto
  • Exercício: Desenho de um sistema leve de medição ágil para sua organização

Sessão 7: Escalonando a Agilidade entre Equipes (90 min)

  • Alinhar múltiplas equipes a uma visão de produto compartilhada e objetivos estratégicos
  • Padrões de coordenação: Agile Release Trains, Nexus e alinhamento do backlog corporativo
  • Evitando anti-padrões de escalonamento: overengineering, burocracia e perda de empoderamento
  • Estudo de caso: Estruturação do alinhamento entre equipes sem perder a agilidade ágil

Sessão 8: Capstone, Certificação e Próximos Passos (120 min)

  • Simulação Capstone: Liderar uma iniciativa mini de transformação ágil (diagnosticar, planejar, medir, escalar)
  • Reflexão, coaching entre pares e planejamento de ação personalizado
  • Caminho de certificação PAL I, política de retake e recursos de aprendizado do Scrum.org
  • Perguntas e respostas abertas e compromisso de liderança

Requisitos

Público-alvo

  • O curso Essenciais de Liderança Ágil Profissional é destinado a gerentes e pessoas em funções de liderança, incluindo Product Owners e Scrum Masters, que desejam ampliar a capacidade de sua organização de responder a oportunidades de mercado, pressões competitivas ou oportunidades de inovação.
 14 Horas

Treinamento Corporativo Personalizado

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Investimento

Preço por grupo privado, treinamento online ao vivo, a partir de 2600 € + VAT*

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