Programa do Curso
Introdução
1. Porque é que a análise de RH/pessoas é agora vital.
a. A história do HR Analytics.
b. A ascensão do People Analytics.
c. Competências de RH do futuro.
Análise de pessoas
2. Visão geral do que é o People Analytics.
a. Diferença entre People Analytics e HR Analytics.
b. Da análise descritiva, passando pela análise preditiva, até à análise prescritiva.
c. Que competências são necessárias para se tornar um guru da análise de RH.
d. Qual é o futuro do People Analytics?
Elements de uma organização
3. Quais são os números-chave a ter em conta numa organização.
a. Introdução - 11 indicadores-chave de RH
b. Todas as principais métricas de Pessoas baseadas no livro branco KBI da empresa X (grande empresa).
c. Como é que pode ligar as medidas para prever e prescrever a tomada de decisões.
4. Como é que podemos utilizar os dados para melhorar a organização.
a. Tipos de dados a utilizar na análise de pessoas.
b. Estudos de casos sobre a forma como diferentes organizações utilizaram os dados para resolver problemas comerciais.
i. Google Projeto re:Work.
ii. Sigma Company*: Apoio à decisão com base em implicações - da Gartner.
Sector público
5. Criar vantagens para as pessoas no sector público.
a. O estado atual dos RH do sector público
b. Atuar como parceiro estratégico da organização em geral
c. Passos a seguir para lançar uma estrutura analítica de RH.
Próximos passos
6. Começar e recursos para mais inspiração.
a. Como começar a utilizar a análise de pessoas. - introdução, exemplos.
b. Kit de iniciação à análise de pessoas
c. Como criar a confiança dos trabalhadores na análise das pessoas.
Resumo e conclusão
Requisitos
- Familiaridade com os conceitos de RH
- Experiência com o panorama dos RH na organização
- Alguns conhecimentos de estatística podem ser úteis
Público
- Gestores de RH
- Analistas de RH
- Administradores
Declaração de Clientes (5)
Dużo cierpliwości
Mateusz - WestWind Energy Polska Sp. z o.o.
Curso - ArcGIS for Spatial Analysis
O formador adaptou os materiais e os conteúdos de acordo com o que pensava ser melhor para nós e conseguiu. A qualidade da formação foi excelente.
Jorge Sanchez Hernandez - CSMART - Carnival
Curso - QGIS for Geographic Information System
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I genuinely enjoyed the lots of labs and practices.
Vivian Feng - Destination Canada
Curso - Data Analysis with SQL, Python and Spotfire
Profissional e muito prático, útil no trabalho diário
Jozefin Rékasi - SC Automobile Dacia SA
Curso - Advanced Data Analysis with TIBCO Spotfire
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Abrangeu as áreas que eu disse que me interessavam antes do curso: relações de dados, utilização de scripts python. A ligação a bases de dados será abordada no módulo avançado.
Cristian Tudose - SC Automobile Dacia SA
Curso - Introduction to Spotfire
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