Curso de Fundamentos do FlexNet Publisher

Nesta formação ao vivo, orientada por um instrutor em Portugal, os participantes aprenderão como melhorar uma suite de testes automatizados utilizando técnicas avançadas para operar o Selenium.

Ao término desta formação, os participantes estarão aptos a:

• Resolver problemas complexos de automação de testes em aplicações web com Selenium.
• Aplicar expressões regulares e técnicas de verificação baseadas em padrões.
• Tratar exceções que interrompem a execução dos testes.
• Procurar objetos web de forma programática.
• Capturar dinamicamente dados de controlos web.
• Criar uma estrutura de testes baseada em dados.
• Distribuir testes com o Selenium Grid.

Esta formação ao vivo, ministrada por instrutores em Portugal (online ou presencial), destina-se a participantes de nível iniciante a intermédio que desejam resolver desafios cotidianos no local de trabalho por meio de técnicas de gamificação.

No final desta formação, os participantes serão capazes de:

• Compreender os princípios do Design Thinking e a sua aplicação à resolução de problemas.
• Incorporar técnicas de gamificação para promover o envolvimento e a inovação.
• Desenvolver soluções criativas e práticas para problemas comuns no local de trabalho.
• Colaborar eficazmente entre equipas para implementar estratégias de resolução de problemas.
• Aplicar abordagens iterativas para refinar soluções através de feedback e experimentação.

Esta formação presencial ou online, dirigida por um instrutor em Portugal, destina-se a desenvolvedores, arquitetos e analistas de nível intermédio que desejam aprender e aplicar os conceitos e práticas do DDD nos seus projetos de software.

À data da conclusão desta formação, os participantes serão capazes de:

• Compreender os conceitos fundamentais do DDD (contextos delimitados, entidades, etc.) e a sua aplicação em projetos de software.
• Aplicar o DDD estratégico para definir e desenhar o modelo de domínio, identificar subdomínios e estabelecer limites.
• Implementar o DDD tático utilizando padrões como CQRS, fábricas e event sourcing.
• Refatorar e modernizar sistemas legados de forma eficaz com técnicas de DDD.
• Desenhar e implementar arquiteturas orientadas para o produto, domínio e equipas.
• Utilizar data mesh para criar uma plataforma de dados orientada para o domínio, apoiando a descoberta e a governação de dados.

Nesta formação ao vivo, em formato de oficina, liderada por um instrutor em Portugal (online ou presencial), os participantes aprenderão a aplicar as cinco etapas do Design Thinking para compreender melhor os problemas experienciados pelos utilizadores finais de um produto ou serviço, e, em seguida, desenvolver a melhor abordagem para os resolver.

Até ao final desta formação, os participantes serão capazes de:

• Utilizar estratégias criativas para alinhar as necessidades dos clientes com soluções tecnologicamente viáveis.
• Formular uma estratégia para aumentar o valor do cliente e aprimorar as ofertas de produtos e serviços.

Esta formação ao vivo, com instrutor, em Portugal (online ou presencial), destina-se a profissionais de nível iniciante a intermédio que desejam compreender e aplicar as metodologias de Design Thinking para impulsionar a inovação e melhorar as soluções empresariais.

No final desta formação, os participantes serão capazes de:

• Compreender os princípios fundamentais do Design Thinking e o seu papel na inovação.
• Aplicar as cinco fases do Design Thinking à resolução de problemas.
• Utilizar técnicas e ferramentas de geração de ideias (ideation) para fomentar a criatividade.
• Implementar estratégias de Design Thinking para melhorar processos e aumentar a eficiência.

Esta formação ao vivo, dirigida por um instrutor em Portugal (online ou presencial), destina-se a líderes e profissionais de RH de nível inicial que desejem aprender e aplicar metodologias de Design Thinking para promover a inovação, melhorar as capacidades de resolução de problemas e envolver eficazmente as equipas.

No final desta formação, os participantes serão capazes de:

• Fornecer às equipas as ferramentas e metodologias necessárias para fomentar a inovação e o envolvimento.
• Desenvolver competências em mapeamento de empatia, geração de ideias (ideation) e prototipagem para resolver desafios complexos.
• Aplicar os princípios do Design Thinking a cenários de liderança e de RH.
• Promover uma cultura de inovação dentro das equipas tecnológicas.

Visão Geral:

O processo de Design Thinking (DT) compreende cinco etapas: empatizar, definir o problema, idear, prototipar e testar.

Num mundo cada vez mais complexo, enfrentamos problemas que exigem abordagens específicas. O Design Thinking é fundamental para lidar com a complexidade. Dominar esta abordagem permite não apenas resolver problemas eficazes de forma mais eficiente, mas também melhorar a comunicação, a capacidade de persuasão, os resultados empresariais e o desempenho organizacional e pessoal.

• Como funciona o DT: aprender com as pessoas e o problema, identificar padrões, criar modelos (desvio do modelo), testar, avaliar e redesenhar.
• A relação entre DT, inovação e empreendedorismo.
• Métodos e ferramentas de DT: personas, mapa de stakeholders, mapa da jornada do cliente, blueprint de serviços e inovação no modelo de negócio.
• Aplicações do DT: mentalidade de design, inovação disruptiva, abordagem iterativa, técnicas de estimativa ágil, pensamento crítico, resolução de problemas, trabalho em equipa, liderança, competências de comunicação, literacia tecnológica, visão prospetiva, competência intercultural e ética, inteligência emocional, autoconsciência, negociação e gestão de conflitos.

Objetivos:

• Compreender os fundamentos e nuances do DT.
• Explorar conceitos-chave, fatores, teorias, tipos e modelos associados ao DT.
• Experimentar, vivenciar e praticar o DT.

Metodologia:

Este é um curso de formação de 1 dia (4 horas), composto por:

• Sessões teóricas (40% - apresentação de teorias, conceitos, modelos e interações),
• Exercícios em grupo (30% - dinâmicas de grupo, jogos, debates e simulações de resolução de conflitos),
• Atividades individuais (15% - escrita, desenho e discussão entre pares) e
• Outros recursos (15% - vídeos e leituras).

Nota: Devido à natureza prática do curso, o tamanho mínimo do grupo é de 3 participantes.

Esta formação ao vivo, conduzida por instrutor, em Portugal (online ou presencial), destina-se a testadores de software que desejam utilizar o Postman para testes de APIs.

No final desta formação, os participantes serão capazes de:

• Executar testes utilizando pedidos automatizados e fluxos de trabalho.
• Definir, desenvolver, testar e monitorizar uma API utilizando um sistema de controlo de versões.
• Gerar dados dinâmicos num pedido.
• Documentar e organizar testes em coleções para revisão pela equipa.

Esta formação ao vivo, conduzida por instrutor Portugal (online ou presencial), apresenta aos participantes o teste automatizado com Selenium WebDriver e C# no Visual Studio. Se não tem experiência em programação C# ou deseja rever os fundamentos de C#, consulte o curso: C# for Automation Test Engineers.

Nesta formação ao vivo, orientada por um instrutor em Portugal, os participantes aprenderão a utilizar as funcionalidades do TestComplete, incluindo o modelo de objetos de teste, pontos de verificação, mapeamento de nomes e a interface de utilizador, para executar testes automatizados em aplicações desktop, web e móveis.

Ao final desta formação, os participantes serão capazes de:

• Criar, gravar e executar testes funcionais.
• Criar uma estrutura de teste escalável e fácil de manter.
• Criar pontos de verificação, ajustar testes para vários dispositivos e analisar os resultados dos testes.
• Utilizar as extensões de script do TestComplete.