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Programa do Curso
Habilidades de treinamento
- Entrega de uma sessão de treinamento pré-preparada sobre o tema escolhido pelo delegado relacionado ao seu trabalho.
NB A duração de cada sessão de formação de delegados dependerá da duração do curso e do número de participantes. Oito é o número ideal de participantes
- Feedback completo individual e em grupo
Preparando uma sessão de treinamento
- Perguntas que o treinador deve fazer com antecedência Por que eu? Logística de quê, onde, quando, como – e por quanto tempo? Compreender como as respostas a estas perguntas afetam a estrutura da sessão de treinamento
As três ferramentas fundamentais de comunicação de um treinador: Verbal – as palavras usadas e evitando gírias e jargões Vocal – o som das palavras evitando quaisquer tiques verbais e pontuações que distraem Visual – a aparência do apresentador: vestido; maneirismos; presença
- Ensaiar a sessão de treinamento – e obter feedback honesto de uma fonte confiável
Avaliação
- A importância da avaliação Os processos para obter e utilizar a avaliação dos delegados
Habilidades de treinamento – revisitadas
- Entrega de outra sessão de treinamento (após tempo de preparação adequado).
Nota: Esta poderia ser a mesma apresentação do Módulo 1, mas revisada após o feedback detalhado
- Feedback completo individual e em grupo
Habilidades de treinamento – revisitadas
- Se o tempo permitir: entrega de outra sessão de treinamento (após tempo de preparação adequado) Feedback completo individual e em grupo
21 horas