Programa do Curso

Introdução

  • Visão geral do Oracle Fusion HCM
  • Entendendo a interface do usuário

Introdução ao Oracle Fusion HCM

  • Implementação do Oracle Fusion
  • Preparação de aplicações Fusion
  • Gestão de utilizadores e funções
  • Sincronizar utilizadores e funções em LDAP
  • Gestor de configuração funcional

Força de trabalho Management e estrutura de trabalho

  • Recursos humanos
  • Gestor do ciclo de vida da força de trabalho
  • Gestão de perfis, desempenho e objectivos
  • Gestão da remuneração
  • Modelos de emprego
  • Gestão das estruturas de trabalho

Folha de pagamento Management

  • Visão geral do cálculo das folhas de pagamento
  • Visão geral da segurança HCM
  • Configuração do cálculo das folhas de pagamento
  • Criação e definição de entradas de elementos do cálculo das folhas de pagamento
  • Cálculo do cálculo das folhas de pagamento
  • Definição de métodos de pagamento
  • Cálculo de custos do cálculo das folhas de pagamento
  • Definição de padrões de fluxo do cálculo das folhas de pagamento

Objectivos Management

  • Conceitos e acções da gestão por objectivos
  • Configurar a gestão de objectivos
  • Compreender as pesquisas, os campos flexíveis e as opções de perfil
  • Criar e gerir planos de objectivos
  • Gerir objectivos de trabalhadores e organizações
  • Administrar e atribuir objectivos
  • Aprovação de objectivos
  • Compreender os conceitos de questionário
  • Gerir perguntas
  • Utilizar a biblioteca de perguntas
  • Criação de questionários
  • Utilizar modelos de questionários
  • Definir o desempenho do trabalhador
  • Utilizar a gestão do desempenho
  • Gerir documentos de desempenho e avaliações de trabalhadores
  • Monitorizar tarefas para o desempenho do trabalhador

Ausência Management

  • Configuração da gestão de ausências
  • Síntese dos tipos de ausência
  • Compreensão dos padrões e características de ausência
  • Tipos, planos e motivos de ausência
  • Programação de ausências
  • Gestão de registos de ausência e direitos
  • Compreender o registo de ausências
  • Aprovações de ausências
  • Monitorização do processo de ausência

Tempo e trabalho Management

  • Componentes da estrutura dos cartões de ponto
  • Gestão de grupos HCM
  • Criação de componentes de cartões de ponto
  • Compreensão das regras de cálculo do cartão de ponto
  • Gerir o perfil de registo de horas do trabalhador
  • Gerir o perfil de processamento de tempos
  • Carregar cartões de ponto

Resumo e próximas etapas

Requisitos

  • Não são necessários pré-requisitos

Público

  • Consultores de TI
 28 horas

Declaração de Clientes (8)

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