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 Duração 21 horas

Programa do Curso

Módulo 1: Padrões de Arquitetura que Escalam

Objetivo: Concordar sobre um conjunto simples e partilhado de padrões de arquitetura que os Principals possam referenciar nas decisões diárias.

Tópicos

  • Princípios de arquitetura: o que padronizar vs. o que as equipas decidem
  • Fundamentos de decomposição: definição de fronteiras e propriedade
  • Fundamentos de integração: contratos de API, versionamento, compatibilidade
  • Visão geral de mensageria: Kafka vs. RabbitMQ, o que padronizar
  • Visão geral de dados: propriedade e pensamento de fonte da verdade (Mongo + SQL Server)
  • Anti-padrões arquitetónicos comuns em sistemas de alta escala
  • Documentação de decisão leve (conceito ADR/RFC)

Módulo 2: Arquitetura de Código em Grandes Soluções .NET

Objetivo: Alinhar orientações práticas para decisões de arquitetura de código dentro de grandes soluções.

Tópicos

  • Estruturação de grandes soluções .NET: módulos, camadas, fronteiras
  • Direção das dependências e manutenção da arquitetura visível no código
  • Bibliotecas partilhadas: quando ajudam vs. quando criam acoplamento
  • Fronteiras de integração no código: padrões de separação de preocupações
  • "Lentes de revisão" de arquitetura de código: o que procurar rapidamente
  • Gestão de exceções sem quebrar a consistência

Módulo 3: Revisões de Design que Impulsionam Decisões

Objetivo: Estabelecer uma abordagem consistente de revisão de design que produza decisões e compreensão partilhada.

Tópicos

  • O que torna uma revisão de design forte ao nível Principal
  • Fluxo de trabalho de revisão: o que é revisado e quando
  • Critérios de revisão: as poucas coisas que mais importam
  • Facilitação: manter discussões sénior focadas e produtivas
  • Fechar decisões: como terminar debates e avançar
  • Capturar resultados: decisões e ações de acompanhamento
  • Prática de revisão usando um estudo de caso curto (nível de sistema)

Módulo 4: Influência sem Autoridade para Principals

Objetivo: Reforçar hábitos de mentoria, feedback e alinhamento com ICs.

Tópicos

  • Mentoria vs. direção: coaching sem assumir a propriedade
  • Dar feedback técnico de alto nível (claro, baseado em padrões)
  • Conduzir o alinhamento entre ICs: técnicas práticas
  • Lidar com discordância e resistência de forma construtiva
  • Padrões simples de conversação e scripts reutilizáveis pelos Principals


 

Requisitos

Os participantes devem trazer 2 a 3 exemplos anónimos de debates recorrentes (escolhas de decomposição do sistema, abordagem de integração, regras de estrutura de código). Padrões internos existentes podem ser partilhados opcionalmente.

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