Programa do Curso
Módulo 1: Padrões de Arquitetura que Escalam
Objetivo: Concordar sobre um conjunto simples e compartilhado de padrões de arquitetura que os Principais possam consultar em suas decisões diárias.
Tópicos
- Princípios de arquitetura: o que padronizar versus o que as equipes decidem
- Noções básicas de decomposição: definição de limites e responsabilidades
- Noções básicas de integração: contratos de API, versionamento, compatibilidade
- Visão geral de mensageria: Kafka vs RabbitMQ, o que padronizar
- Visão geral de dados: propriedade e pensamento de fonte da verdade (Mongo + SQL Server)
- Anti-padrões arquiteturais comuns em sistemas de grande escala
- Documentação leve de decisões (conceito ADR/RFC)
Módulo 2: Arquitetura de Código em Grandes Soluções .NET
Objetivo: Alinhar orientações práticas para decisões de arquitetura de código dentro de grandes soluções.
Tópicos
- Estruturação de grandes soluções .NET: módulos, camadas, limites
- Direção de dependência e manutenção da visibilidade da arquitetura no código
- Bibliotecas compartilhadas: quando ajudam versus quando criam acoplamento
- Limites de integração no código: padrões de separação de responsabilidades
- "Lentes de revisão" de arquitetura de código: o que observar rapidamente
- Gerenciamento de exceções sem comprometer a consistência
Módulo 3: Revisões de Design que Geram Decisões
Objetivo: Estabelecer uma abordagem consistente de revisão de design que produza decisões e compreensão compartilhada.
Tópicos
- O que torna uma revisão de design forte no nível Principal
- Fluxo de revisão: o que é revisado e quando
- Critérios de revisão: as poucas coisas que mais importam
- Facilitação: manter discussões sênior focadas e produtivas
- Encerramento de decisões: como encerrar debates e avançar
- Registro de resultados: decisões e ações de acompanhamento
- Revisão prática usando um estudo de caso curto (nível de sistema)
Módulo 4: Influência sem Autoridade para Principais
Objetivo: Reforçar os hábitos de mentoria, feedback e alinhamento com contribuidores individuais.
Tópicos
- Mentoria versus direção: orientar sem assumir a responsabilidade
- Fornecer feedback técnico de alto nível (claro e baseado em padrões)
- Promover alinhamento entre contribuidores individuais: técnicas práticas
- Lidar com desacordos e resistência de forma construtiva
- Padrões de conversa simples e scripts que os Principais podem reutilizar
Requisitos
Os participantes devem trazer 2 a 3 exemplos anonimizados de debates recorrentes (escolhas de decomposição de sistema, abordagem de integração, regras de estrutura de código). Quaisquer padrões internos existentes podem ser compartilhados opcionalmente.
Treinamento Corporativo Personalizado
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Testemunhos de Clientes (2)
Conhecimento, envolvimento e relacionamento do instrutor
Adam Kuklewski - GE Medical Systems Polska
Curso - Technical Architecture and Patterns
Máquina Traduzida
Gostei dos exercícios que ajudaram a abrir a mente e ganhar novos insights sobre arquitetura de software.
Gabriele - EAGLEPROJECTS S.p.A.
Curso - Architecture and Design: Core + Advanced Training
Máquina Traduzida
