A NobleProg UK integra-se ao consórcio de especialistas em formação da KPMG

A NobleProg UK tem o prazer de apoiar a Função Pública do Reino Unido, integrando-se ao consórcio de especialistas em formação da KPMG. No âmbito da nova estrutura de capacitação pública, nosso papel é contribuir para um governo mais eficaz, desenvolvendo as habilidades, o conhecimento e as redes de relacionamento dos servidores públicos. 

Como parte do programa ‘Shaping Our Future Together’, a recém-criada Unidade de Competências e Currículo do Governo reúne todas as atividades de formação, desenvolvimento e capacitação num campus unificado, sustentado por um currículo claramente definido. Um elemento crucial é o novo quadro central de aprendizagem (RM6145: Aprendizagem e Desenvolvimento), que entrou em vigor no dia 30 de outubro. 

Como integrante do consórcio da KPMG, somamo-nos a outros líderes do setor para oferecer uma formação de excelência com base nesse novo quadro, auxiliando assim a Função Pública britânica a desenvolver as competências humanas necessárias para o futuro. 

Esse novo quadro inclui um currículo abrangente, diversos produtos prontos para uso, além de intervenções personalizadas e orientação individualizada. Por meio dessa estrutura e como parte do consórcio da KPMG, temos o prazer de colaborar com a Função Pública no processo de qualificação de milhares de servidores em todo o país. 

Trata-se de um programa dinâmico, alinhado com as exigências contemporâneas da Função Pública. Entre suas características destacam-se:

• Acesso a um conjunto ampliado de atividades formativas de alta qualidade e com bom custo-benefício, ministradas digitalmente, virtualmente ou presencialmente; 
• Formação acessível, alinhada às necessidades mais recentes da Função Pública, garantindo que a organização conte com as competências adequadas no momento certo; 
• Atividades educativas que ajudam todos os servidores a tornarem-se mais confiantes e eficientes em suas funções, incluindo programas de integração para novos funcionários, conhecimentos necessários para atuar no setor público, além das habilidades requeridas por líderes atuais e pelas futuras gerações de gestores; 
• Uma variedade de atividades voltadas ao desenvolvimento de competências profissionais especializadas (como finanças, execução de projetos e análise de dados) e a áreas temáticas específicas (justiça criminal, educação ou saúde). 

Benjamin Jenkins
Diretor no Reino Unido